您提出的問題并不在討論范圍之內(nèi)。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于在完成職務(wù)之外出活動(dòng)期間以及在完成職務(wù)過(guò)程中，因?yàn)槁殑?wù)所需而遭受損害或由于事故導(dǎo)致下落不明者，應(yīng)當(dāng)視為工傷情形處理。這意味著，在“因工外出期間”，僅當(dāng)其因工作原因“遭受損害”或者是“因事故導(dǎo)致下落不明”時(shí)，才會(huì)被認(rèn)定為工傷范疇，而不考慮如猝死這樣的意外事件引發(fā)的死亡情況。關(guān)于員工出現(xiàn)以下任何一種情況，都應(yīng)依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定被認(rèn)定為工傷： 1．在正常工作時(shí)間及工作區(qū)域內(nèi)，由于執(zhí)行職務(wù)需要而遭到事故損害的； 2．在正式工作開始前或結(jié)束后，在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性或收尾性工作時(shí)，因事故而遭受損害的； 3．在正常工作時(shí)間及工作區(qū)域內(nèi)，由于履行職務(wù)職責(zé)而遭受暴力或其他意外損害的； 4．患有職業(yè)病的； 5．在因工外出期間，由于執(zhí)行職務(wù)需要而遭受損害或由于事故導(dǎo)致下落不明的； 6．在上下班途中，由于非個(gè)人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故而遭受損害的； 7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的其他特殊情況。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。