工傷認(rèn)定發(fā)生后如何維權(quán)
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工傷的傷殘鑒定應(yīng)該在結(jié)束就醫(yī)期以后就進(jìn)行，超過一年以上的，將得不到法律的保障。既然已經(jīng)十幾年了沒鑒定，現(xiàn)在只能和單位好好協(xié)商。協(xié)商不成功的，如果還在單位上班，可以申請勞動(dòng)仲裁處理。如果已經(jīng)離開單位了，那么，只能自己承擔(dān)。？
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上班時(shí)發(fā)生發(fā)生工傷之后，勞動(dòng)者需要及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
發(fā)生工傷糾紛有四種維權(quán)方式： (1)雙方協(xié)商解決。 (2)調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解。 (3)仲裁解決。雙方不愿或無法通過上述兩種方式解決的，可自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。 (4)訴訟解決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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發(fā)生工傷事故后工傷如何認(rèn)定?發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.11.20 238 -
發(fā)生工傷后如何申請工傷認(rèn)定發(fā)生工傷，單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷之日起的三十天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生工傷之日起的一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提
2020.09.28 214 -
建筑工地發(fā)生工傷如何維權(quán)工傷維權(quán)： 1、先向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、確定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定； 3、根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級計(jì)算賠償金額，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申請仲裁，維護(hù)其合法權(quán)益。 工傷賠償
2022.04.14 615
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工傷認(rèn)定后如何維權(quán)
（1）向用人單位請求相關(guān)權(quán)利。（2）一旦確定的傷殘等級，具體的賠付總額就確定了。（3）有些賠付項(xiàng)目是以勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同申請為前提的。即使留了下來，用人單位有權(quán)根據(jù)需要和你的傷情調(diào)換工種，這很正常
2022-03-17 15,340 -
發(fā)生工傷后如何索賠, 如何維權(quán)
《工傷保險(xiǎn)條例》適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)，上述各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。發(fā)生工傷事故后，勞
2022-04-19 15,340 -
發(fā)生工傷后如何索賠，如何維權(quán)？
《工傷保險(xiǎn)條例》適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)，上述各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。發(fā)生工傷事故后，勞
2022-04-25 15,340 -
發(fā)生工傷后應(yīng)如何索賠，如何維權(quán)
《工傷保險(xiǎn)條例》適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)，上述各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。發(fā)生工傷事故后，勞
2022-04-25 15,340
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)，可以向用人單位所在地縣級勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?dòng)
1,106 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
