員工不來(lái)辦理離職手續(xù), 企業(yè)應(yīng)當(dāng)以書面形式通知職工到達(dá)嗎, 流程?
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員工不來(lái)辦理離職手續(xù),必須以書面通知，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知送達(dá)自動(dòng)離職者本人。 書面通知的詳細(xì)方法和流程： 1、以書面形式直接送達(dá)職工本人； 2、本人不在的，交其同住成年親屬簽收； 3、直接送達(dá)有困難的，可以郵寄送達(dá)，以查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期； 4、在受送達(dá)職工下落不明，或用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過(guò)媒體通知等。 《關(guān)于通過(guò)媒體通知職工回單位，并對(duì)使其不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定，“以書面形式直接送達(dá)職工本人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收，直接送達(dá)有困難的，可以郵寄送達(dá)，以查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明，或用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過(guò)媒體通知等。”因此在企業(yè)行使單方解除權(quán)時(shí)，應(yīng)做好解除手續(xù)的保管工作。
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員工可以提前三十天提交書面的辭職通知，通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十天書面提交辭職申請(qǐng)后，即可自行離職，而不需要征得用人單位的許可。但是如果勞動(dòng)者不按照上述《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，就屬于違法解除，給用人單位造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
員工辭職須提前一個(gè)月書面申請(qǐng),書面申請(qǐng)由部門簽署意見(jiàn)后交人力資源部。人力資源部約見(jiàn)辭職員工，了解原因，填寫《辭職約見(jiàn)表》。在人力資源部領(lǐng)取《離職移交清單》,人力資源部轉(zhuǎn)出該員工文字及電腦檔案材料，并存檔。
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企業(yè)職工合同到期員工不續(xù)簽員工要離職嗎需要。企業(yè)職工合同到期后，員工不續(xù)簽的，視為終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系，員工需要辦理離職手續(xù)，但是如果用人單位改變了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，或者降低了待遇，員工不續(xù)簽，用人單位需承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.11 156 -
員工離職手續(xù)辦理流程是怎么樣的１、如果您的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 ２、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 ３、您需要按《離
2020.10.03 291 -
辦理離職手續(xù)流程辦理離職手續(xù)的具體流程：勞動(dòng)者遞交書面辭職申請(qǐng)；單位安排工作交接；財(cái)務(wù)部結(jié)清工資；人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算；交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)；出具離職證明。
2020.11.29 182
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正式員工辦理離職手續(xù)流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位，由人力資源部
2022-04-14 15,340 -
正式員工離職辦理手續(xù)流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果你的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事
2022-04-23 15,340 -
正式員工離職的手續(xù)辦理流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位，由人力資源部
2022-04-13 15,340 -
正式員工離職手續(xù)流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位，由人力資源部
2022-04-14 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,350 2022.04.17 -
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離婚手續(xù)辦理流程應(yīng)該怎么走首先，在我國(guó)，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式，其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均同意離婚的情況。夫妻雙方要協(xié)議離婚的，應(yīng)當(dāng)先訂立好離婚協(xié)議書，再攜帶結(jié)婚證、離婚協(xié)議書和男女雙方各三張證件照，到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。另外，
1,335 2022.04.17 -
01:02
離婚手續(xù)辦理流程2020離婚手續(xù)一般有受理、初審、審查、發(fā)證，具體流程有： 1、雙方當(dāng)事人提交有關(guān)證件和證明材料； 2、民政局辦證人員查驗(yàn)所提交證件及證明材料；并向雙方當(dāng)事人講明關(guān)于離婚登記的條件； 3、辦證人員詢問(wèn)雙方當(dāng)事人的離婚意愿及對(duì)離婚協(xié)議內(nèi)容的意愿； 4
20,990 2021.04.25
