一般能主動辭職要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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主動辭職符合條件的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即勞動者因用人單位違法行為主動辭職的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則不允許。
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動者主動辭職的，一般不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但如果是因為用人單位的違法行為導(dǎo)致勞動者自己主動辭職的，那此時勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則是不可以的。
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勞動者主動辭職的話能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎如果是以用人單位存在《勞動合同法》第三十八規(guī)定的情形為由解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以其他理由辭職的則不可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.02 182 -
主動辭職后單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎主動辭職一般不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2020.05.17 158
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主動辭職可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
這個要看具體情況，如果單位有違規(guī)現(xiàn)象，是可以的。
2022-05-22 15,340 -
勞動者主動辭職的能否要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動者主動辭職的，是不能要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用
2022-02-13 15,340 -
主動辭職后是否能要單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
因以下情形主動辭職后能要單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支
2022-05-15 15,340 -
員工主動辭職，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者主動辭職是不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。除非勞動者因為以下原因要求解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）
2022-05-10 15,340
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00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)
1,825 2022.05.11 -
01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個月根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個月，按規(guī)定，如果員工個人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，可按照職工的月
3,906 2021.04.25 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,699 2022.04.17
