深圳市工傷工資怎樣發(fā)放
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1連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);2連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā);3連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā); 4連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā); 5連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。
在疫情期間只要?jiǎng)趧?dòng)者沒有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對(duì)于只要因?yàn)橐咔椴荒苌习嗑筒荒芸酃べY，從而還應(yīng)該要如實(shí)的發(fā)放勞動(dòng)者該有的工資，所以，在處理的時(shí)候就要結(jié)合實(shí)際的情況來進(jìn)行辦理。
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深圳市勞務(wù)工傷如果在勞務(wù)派遣工作中受傷。首先，雖然你在用工單位工作，但實(shí)際上，你和原來的公司產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，用工單位僅是勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是有區(qū)別的：勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系還存在人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。也就是說，勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之
2020.03.28 369 -
深圳公司病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)； 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)； 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)；
2020.01.29 637 -
深圳肺炎一般工資如何發(fā)放在疫情期間只要?jiǎng)趧?dòng)者沒有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對(duì)于只要因?yàn)橐咔椴荒苌习嗑筒荒芸酃べY，從而還應(yīng)該要如實(shí)的發(fā)放勞動(dòng)者該有的工資，所以，在處理的時(shí)候就要結(jié)合實(shí)際的情況來進(jìn)行辦理。
2020.09.25 142
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深圳市工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞
2022-08-10 15,340 -
深圳工傷期間工資如何發(fā)放
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2022-07-21 15,340 -
深圳工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1，若是工傷，工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 2，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 若有病假，可以享受
2022-05-03 15,340 -
深圳工資發(fā)放時(shí)間
《深圳市員工工資支付條例》第十一條規(guī)定：“工資支付周期不超過一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日；工資支付周期超過一個(gè)月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個(gè)月；工
2022-03-29 15,340
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21
4,207 2022.04.17 -
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公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷
910 2022.04.17 -
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工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
