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工資發(fā)了,工資單沒(méi)有給我們看怎樣辦

2023-06-02 17:21

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實(shí)際有無(wú)銀行卡發(fā)放可以打銀行流水你們有無(wú)勞動(dòng)合同在有無(wú)約定工資一般是會(huì)核實(shí)有工資條的具體是什么崗位

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天津東方律師事務(wù)所

公司不向勞動(dòng)者發(fā)放工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),用人單位會(huì)被行政部門(mén)責(zé)令支付,若是仍然不支付的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位拒絕支付勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者和單位協(xié)商不成,有以下維權(quán)途徑: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3、對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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    老板不給我們發(fā)工資怎么辦

    老板不發(fā)工資,這是一種違法行為。對(duì)于該問(wèn)題,我們首先可以與老板協(xié)商,如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行,我們可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服,還可以到人民法院提起訴訟。

    2020.12.23 240
  • 老板不給發(fā)工資,我們要怎么要回工資呢
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    2020.12.02 274
  • 單位給少發(fā)工資了怎么辦?
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    對(duì)于該問(wèn)題,我們首先可以與老板協(xié)商,如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行,我們可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服,還可以到人民法院提起訴訟。但是,如果老板不發(fā)工資屬于我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定的特殊情形時(shí),我們要充分諒解。

    2021.12.13 100
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  • 工資5個(gè)月沒(méi)發(fā),卻把我們工資單字給簽了該怎么辦?

    偽造的簽字是可以鑒定的。而且如果發(fā)了工資,應(yīng)該有轉(zhuǎn)賬記錄。

    2022-10-29 15,340
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    倒閉了也應(yīng)該給你們發(fā)工資,你們應(yīng)該到勞動(dòng)部門(mén)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2022-10-25 15,340
  • 沒(méi)有簽合同單位不給我們發(fā)工資

    1、你可以要求公司與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請(qǐng)仲裁可以拿到工資差額,可以在解除勞動(dòng)合同是所要,但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn),以前沒(méi)有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒(méi)有

    2022-04-20 15,340
  • 單位沒(méi)簽合同不給我們發(fā)工資怎么辦

    1、你可以要求公司與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請(qǐng)仲裁可以拿到工資差額,可以在解除勞動(dòng)合同是所要,但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn),以前沒(méi)有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒(méi)有

    2022-04-15 15,340
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    拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng),如無(wú)糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問(wèn)題,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償,盡可能與原公司人力資源部

    932 2022.04.17
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    農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;以上方法都沒(méi)辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等

    1,998 2022.05.11
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    不給工資沒(méi)有合同,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴;如果投訴無(wú)果或者不想投訴的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū),身份證復(fù)印件,用人單位的工商登記信息等材料。注意沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,首先需要提

    1,052 2022.04.17
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