十五天是工作日還是自然日啊?
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離職30天是自然日，不是工作日。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?；騽趧诱咛崆叭找詴嫘问酵ㄖ萌藛挝?，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
是工作日。5天年假中間碰到有一天二天是自己原來的休息日，這種情況下年假遇到正常休息日是可以順延的，年休假的假期不包括國家法定的休息日和休假日。我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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婚假是自然日還是工作日婚假應(yīng)當為自然日。關(guān)于婚假，目前尚無法律、法規(guī)對婚假作出具體規(guī)定，各地方政府會根據(jù)本地區(qū)情況制定相應(yīng)的規(guī)章規(guī)定婚假的天數(shù)及休假方法。
2020.07.16 1,856 -
15日內(nèi)上訴是工作日還是自然日上訴時間是15天，這里的十五天主要指的就是當事人接受到法院所寄出的上訴狀之日起開始計算，15天個自然日，并不是15天的工作日。當然了，15天主要指的是判決，如果是裁定的話，是十天的上訴期。
2020.05.14 1,648 -
陪產(chǎn)假自然日還是工作日自然日。工作日是指工作的天數(shù)。自然日，一般是指按照日歷來計算的天數(shù)，包括工作日和非工作日。陪產(chǎn)假（又名陪護假），即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)
2020.03.19 1,493
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的天數(shù)，是自然日還是工作日
自然日。工作日是指工作的天數(shù)。自然日，一般是指按照日歷來計算的天數(shù)，包括工作日和非工作日。陪產(chǎn)假（又名陪護假），即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動
2022-10-05 15,340 -
的天數(shù)，指的是自然日還是工作日？
自然日。工作日是指工作的天數(shù)。自然日，一般是指按照日歷來計算的天數(shù)，包括工作日和非工作日。陪產(chǎn)假（又名陪護假），即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動
2022-10-05 15,340 -
的法定15天是指工作日還是自然日
休婚假都是按自然日算；休婚假沒有單純算工作日的。
2022-10-24 15,340 -
解決爭議60天是自然日還是工作日？
是什么爭議不同的爭議有不同的時限規(guī)定的。如果是勞動爭議是一年。
2022-10-31 15,340
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十五個工作日是多少天十五個工作日最少指的是二十一天。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。根據(jù)國家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨考慮，只有
33,179 2022.04.12 -
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,666 2022.04.12 -
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七個工作日是幾天時間7個工作日通常應(yīng)當是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,603 2022.04.12
