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訂立勞動(dòng)合同中違約金的上限是多少?

2022-11-05 10:34

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2022-11-05回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

1、勞動(dòng)合同違約的違約金的上限是造成的損失30%。 2、以超出造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定約定違約金過(guò)高的依據(jù),即約定的違約金數(shù)額在超過(guò)實(shí)際造成的損失30%以內(nèi)都視為合理不算過(guò)高。從而給司法實(shí)踐認(rèn)定約定違約金過(guò)高和當(dāng)事人合理約定違約金數(shù)額提供了具體的標(biāo)準(zhǔn),使其有章可循。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

對(duì)勞動(dòng)合同違約金的上限規(guī)定是:違反服務(wù)期約定的,違約金的上限是用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

有上限。違反服務(wù)期的違約金不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違反競(jìng)業(yè)限制約定的違約金數(shù)額不得超過(guò)用人單位向勞動(dòng)者支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜丁?/p>

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  • 勞動(dòng)合同違約金上限是多少呀
    勞動(dòng)合同違約金上限是多少呀

    當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定了違約金,如果有服務(wù)期條款的,則違約金的上限是不超過(guò)用人單位提供給勞動(dòng)者的培訓(xùn)費(fèi);如果有競(jìng)業(yè)限制條款的,則違約金不得超過(guò)給單位帶來(lái)?yè)p失的一定比例。

    2020.11.14 185
  • 勞動(dòng)合同違約金限額是多少
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    勞動(dòng)合同法中規(guī)定,違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 此外,合同違約金一般都不會(huì)超過(guò)造成的財(cái)產(chǎn)損失的百分之三十,否則可以向人民法院版申請(qǐng)對(duì)違約金進(jìn)行權(quán)調(diào)低

    2021.01.18 175
  • 勞動(dòng)合同的違約金的限額是多少
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    勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。

    2020.02.14 174
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  • 建筑合同中訂立違約金上限是多少

    建筑合同違約金上限不得超過(guò)合同金額的30%。約定違約金低于造成損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求增加;約定違約金過(guò)高造成損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求適當(dāng)減少。

    2021-11-09 15,340
  • 勞動(dòng)合同違約的違約金的上限是多少

    1、勞動(dòng)合同違約的違約金的上限是造成的損失30%。 2、以超出造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定約定違約金過(guò)高的依據(jù),即約定的違約金數(shù)額在超過(guò)實(shí)際造成的損失30%以內(nèi)都視為合理不算過(guò)高。從而給司法實(shí)踐認(rèn)定約定

    2022-10-11 15,340
  • 勞動(dòng)合同違約金的上限是多少

    1、勞動(dòng)合同違約金的限額由雙方約定決定,一般不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約

    2022-05-16 15,340
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    勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

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    根據(jù)我國(guó)合同法可以知道,當(dāng)事人可以在訂立合同的時(shí)候約定一個(gè)具體的數(shù)額作為違約金,或者根據(jù)違約方造成的實(shí)際損失來(lái)確定違約金的具體數(shù)額。但是,如果雙方當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額過(guò)分高于實(shí)際損失的話,違約方是可以向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提出請(qǐng)求,適當(dāng)減

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