工傷職工拒絕接受治療，不退工資，如何解決？
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拒絕治療將停止享受保險(xiǎn)待遇。員工在遭受工傷事故或職業(yè)病后，有權(quán)享受工傷醫(yī)療待遇，也有義務(wù)積極配合醫(yī)療。無(wú)正當(dāng)理由拒絕治療的，違背了《工傷保險(xiǎn)條例》第一條促進(jìn)職業(yè)康復(fù)的宗旨。規(guī)定拒絕治療的工傷職工不得繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，只是為了促使工傷職工積極接受治療，盡可能恢復(fù)勞動(dòng)能力，提高生活質(zhì)量，而不是盲目依靠社會(huì)救助。但如果有事實(shí)和證據(jù)證明這種治療對(duì)工傷職工有害，而不是促進(jìn)職業(yè)康復(fù)，則不應(yīng)排除工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款、第二款 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： (一)喪失享受待遇條件的； (二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的； (三)拒絕治療的。
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工傷職工拒絕接受治療的會(huì)停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，明確規(guī)定了工傷職工拒絕治療、喪失享受待遇條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
拒絕接受治療會(huì)停止享受保險(xiǎn)待遇。職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無(wú)正當(dāng)理由拒絕治療，有悖于《工傷保險(xiǎn)條例》第1條“促進(jìn)職業(yè)康復(fù)”的宗旨。
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工傷職工拒絕治療該怎么辦提供醫(yī)療救治，幫助工傷職工恢復(fù)勞動(dòng)能力、重返社會(huì)，是工傷保險(xiǎn)制度的重要目的之一，因而職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無(wú)正當(dāng)理由拒絕治療，就有悖于工傷保險(xiǎn)促進(jìn)職業(yè)康復(fù)的宗旨。規(guī)定拒絕治療
2020.10.05 994 -
工傷職工拒絕接受醫(yī)療會(huì)停止工傷保險(xiǎn)待遇嗎如果工傷職工拒絕接受治療的，會(huì)停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。若工傷職工具有拒絕治療、喪失享受待遇條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定等情形的，就會(huì)被停止工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.01 289 -
參加工傷保險(xiǎn)的職工如何治療工傷？參加工傷保險(xiǎn)的職工治療工傷的方式為：應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住
2020.09.07 156
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工傷職工拒絕接受治療，對(duì)工傷職工還有影響嗎？
工傷職工拒絕接受治療的，將停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，明確規(guī)定工傷職工拒絕治療，喪失享受待遇條件，拒絕接受勞動(dòng)能力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2021-11-03 15,340 -
工傷后員工拒絕調(diào)崗如何解決
若員工不接受新崗位，應(yīng)積極與用人單位協(xié)商換崗，若協(xié)商無(wú)果，則可以提出解除，并依據(jù)《》第三十五條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)
2022-09-08 15,340 -
員工拒絕加班如何解決
據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第41-45條 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下
2022-08-01 15,340 -
員工拒絕調(diào)崗如何解決？
一般情況下不想被調(diào)動(dòng)工作崗位，員工有權(quán)拒絕。約定員工的工作崗位是勞動(dòng)合同的必備條款；公司有確鑿證據(jù)表明員工不勝任該崗位時(shí)，公司可以調(diào)動(dòng)工作崗位；當(dāng)公司發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履
2022-04-08 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
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欠工程款不還如何解決欠工程款不還的解決方式如下： 1、債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)支付令； 2、債務(wù)人在規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院根據(jù)對(duì)方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)情況對(duì)債務(wù)進(jìn)行清償。 （1）對(duì)于欠債不還的，可以選擇起訴，前提是有證據(jù)
697 2023.01.04 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
