公司裁員時可以裁掉孕婦嗎？
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勞動者在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)，用人單位不得與勞動者解除勞動合同，否則勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。) 就上述問題雙方可以協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商無果，可以申請勞動仲裁。
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不可以的。勞動者在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)，用人單位不得與勞動者解除勞動合同，否則勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。
公司裁員不可以裁掉孕婦，如果單位將孕婦辭退了，那么其行為便是違法解除勞動合同，可以依據(jù)勞動合同法第87條向其主張雙倍的經(jīng)濟補償作為賠償金。
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公司裁員可以裁掉孕婦么公司裁員不可以裁掉孕婦，用人單位違法解除勞動合同的，應當按經(jīng)濟補償標準支付雙倍賠償金。公司裁員不得裁減以下人員：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的勞動者；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
2020.05.16 305 -
公司裁員能裁掉孕婦嗎公司裁員不可以裁掉孕婦，如果單位將孕婦辭退了，那么其行為便是違法解除勞動合同，可以依據(jù)第87條向其主張雙倍的經(jīng)濟補償作為賠償金。
2020.03.15 246 -
公司老板想裁員可以裁掉孕婦嗎公司裁員不可以裁掉孕婦，除懷孕職工有法律規(guī)定的過錯行為外。若用人單位違法辭退的，勞動者有權要求繼續(xù)履行勞動合同；不要求繼續(xù)履行的，應當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金。
2020.09.17 144
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公司裁員時可以裁掉孕婦嗎
不可以的。法律依據(jù):《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑
2022-05-27 15,340 -
公司裁員可以裁掉孕婦嗎
經(jīng)濟性裁員是可以的，但有一定的法律程序，即經(jīng)職工大會或職工代表大會和工會討論通過。并且要提前一個月通知。其補償情況是：每干滿一年有一個有工資的經(jīng)濟補償金，你這種情況看是二00七年什么時候簽訂的合同，如
2022-03-13 15,340 -
公司裁員時可以直接裁掉孕婦嗎
不可以的。法律依據(jù):《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑
2022-07-01 15,340 -
公司裁員時可以裁掉孕婦嗎裁員的程序
勞動者在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)，用人單位不得與勞動者解除勞動合同，否則勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
2022-07-10 15,340
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公司裁員有補償嗎公司因為以下原因之一，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權獲得經(jīng)濟補償：1、公司依據(jù)相關法律規(guī)定進行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術或者調(diào)整經(jīng)營方
3,925 2022.04.15 -
01:12
被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
2,569 2022.05.11 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應當有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的
2,060 2022.04.17
