勞動爭議訴訟過程中的舉證責任由誰承擔？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動爭議訴訟中企業(yè)應承擔的舉證責任如下： (一)勞動者已舉證證明在用人單位處勞動，但用人單位主張勞動關(guān)系不成立的，用人單位應當提交反證; (二)用人單位應就勞動者已領(lǐng)取工資的情況舉證; (三)用人單位延期支付工資，勞動者主張用人單位系無故拖欠工資的，用人單位應就延期支付工資的原因進行舉證; (四)勞動者主張加班工資的，用人單位應就勞動者實際工作時間的記錄舉證; (五)雙方當事人均無法證明勞動者實際工作時間的，用人單位就勞動者所處的工作崗位的一般加班情況舉證; (六)用人單位減少勞動者勞動報酬的，應就減少勞動報酬的原因及依據(jù)舉證; (七)用人單位應就解除勞動合同或事實勞動關(guān)系所依據(jù)的事實和理由舉證; (八)用人單位主張勞動者嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度的，應就勞動者存在嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度的事實，以及企業(yè)規(guī)章制度是否經(jīng)民主程序制定并已向勞動者公示的事實舉證; (九)用人單位應就各種實際已發(fā)生的工傷賠償支付事實舉證; (十)依法應由用人單位承擔的其他舉證責任。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般情況下，主要是用人單位的企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章、考勤記錄、工資表、社會保險費臺帳、人事檔案等證據(jù)，這些證據(jù)由用人單位單方面保管，由用人單位承擔舉證責任。因用人單位作出開除、辭退、除名、解除、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。
一般情況下，主要是用人單位的企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章、考勤記錄、工資表、社會保險費臺帳、人事檔案等證據(jù)，這些證據(jù)由用人單位單方面保管，由用人單位承擔舉證責任。 因用人單位作出開除、辭退、除名、解除、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。 當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。 用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。
-
勞動爭議舉證責任誰承擔因用人單位作出開除、辭退、除名、解除、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負責舉證責任。當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，
2020.11.26 198 -
-
刑事訴訟中的舉證責任由誰承擔刑事訴訟中公安機關(guān)、人民檢察院和人民法院在刑事訴訟中承擔依法收集證據(jù)，提供證據(jù)，證明犯罪的職責和義務(wù)。我國刑事訴訟中的證明責任，是指公安司法機關(guān)應當承擔收集證據(jù)，提供證據(jù)，證明案件事實的法律責任。
2020.03.10 427
-
勞動爭議訴訟中舉證責任誰承擔
一般情況下，主要是用人單位的企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章、考勤記錄、工資表、社會保險費臺帳、人事檔案等證據(jù)，這些證據(jù)由用人單位單方面保管，由用人單位承擔舉證責任。因用人單位作出開除、辭退、除名、解除、減少勞動報酬
2021-12-27 15,340 -
訴訟過程中是由誰承擔舉證責任
一、民事案件舉證責任：1、當事人的舉證責任。．人民法院舉證責任。．舉證責任倒置。是指在法律直接規(guī)定的侵權(quán)訴訟案件中，侵權(quán)人負責舉證，證明與損害結(jié)果沒有因果關(guān)系，或者受害人有過錯或者第三人有過錯，承擔舉
2021-12-04 15,340 -
勞動爭議案件中由誰承擔舉證責任
勞動爭議舉證是一個比較特殊的情況。 按照民事訴訟法的規(guī)定，除法律有特別規(guī)定外，在一般民事案件中，舉證責任是由提出主張的一方當事人負擔，即“誰主張，誰舉證”。當事人不能提供證據(jù)支持其訴訟請求的，應當承擔
2022-03-13 15,340 -
在勞動爭議解決過程中，由誰負舉證責任
一、所謂舉證責任，是指當事人對其提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務(wù)，并有運用該證據(jù)證明主張的案件事實成立或有利于其主張的責任，否則將承擔其主張不能成立的風險。 二、確定勞動爭議仲裁的舉證責任，應該具體問
2022-10-16 15,340
-
00:57
醫(yī)療過錯的舉證責任誰承擔發(fā)生醫(yī)療事故的，當事人可以進行索賠，若院方不肯賠償?shù)?，當事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動中，舉證責任的分擔是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,178 2022.04.17 -
01:30
訴訟離婚費用由誰承擔民事訴訟中，訴訟費用通常由敗訴方承擔，離婚訴訟也是如此。在原告立案時，需要預繳案件的訴訟費用，訴訟費用最終由誰承擔、如何承擔，由人民法院判決決定。人民法院判決訴訟費由被告承擔的，可以由被告直接向原告支付；或者原告申請人民法院退費，再被告向人
742 2021.03.24 -
00:51
離婚訴訟費由誰來承擔離婚訴訟費由敗訴方承擔。離婚起訴費用一般是原告在立案時向人民法院預繳。在案件審理結(jié)束后，人民法院會在判決中明確案件的訴訟費用由誰承擔，一般由敗訴方承擔訴訟費用。離婚訴訟流程具體如下： 1、提起訴訟申請； 2、準予立案后，由立案庭發(fā)出立案通知
16,181 2022.08.04
