輕微工傷不住院賠償是多少
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工傷工人無(wú)住院治療，說(shuō)明傷情很輕，患者能自我照看，通常是無(wú)護(hù)理費(fèi)的。如果生活不能自理通常需要醫(yī)院證明才能支付護(hù)理費(fèi)（若經(jīng)門診治療可請(qǐng)醫(yī)生開(kāi)證明，但天數(shù)多少需根據(jù)病情需要）。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款：生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷工人已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)分別等級(jí)支付，其準(zhǔn)則分別為兼顧地區(qū)上年度工人月平均薪水的50%、40%或者30%。對(duì)于工傷停工留薪期間住院護(hù)理費(fèi)怎樣確定問(wèn)題，有的省作發(fā)生地方限定。比如：《蘇勞仲委（2007）1號(hào)文件》第九條，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條第三款限定，工傷工人在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。如用人單位未提供護(hù)理或者認(rèn)可工人自己安排護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)準(zhǔn)則按以下情形處置：住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定；安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但通常不得超出當(dāng)?shù)厣?年度工人社會(huì)平均薪水；安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)赝ǔＷo(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水準(zhǔn)確定。
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，認(rèn)定工傷后沒(méi)有住院的，依據(jù)勞動(dòng)者受傷的情況進(jìn)行賠償，例如有醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)用等。沒(méi)有住院的工傷只是醫(yī)療費(fèi)不能做報(bào)銷，但是可以向公司主張停工留薪期間的工資，伙食補(bǔ)助，工資，有找人護(hù)理的，還可以主張其護(hù)理費(fèi)，以及一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等等。
醫(yī)療費(fèi)是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用。誤工費(fèi)是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時(shí)間)，因無(wú)法從事正常的工作或者勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收人的賠償費(fèi)用。
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工傷輕微傷賠償金是多少？輕微傷不構(gòu)成傷殘等級(jí)，可以主張侵害人賠償： 1、醫(yī)療費(fèi)，按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，憑票支付； 2、誤工費(fèi)，按實(shí)際減少的收入支付； 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定； 4、交通費(fèi)，按受害人就醫(yī)實(shí)際發(fā)生的車船費(fèi)，
2020.08.08 330 -
輕微工傷賠償多少錢輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
2020.10.17 239 -
輕微工傷能賠償多少？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，可以根據(jù)人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，具體賠償項(xiàng)目有因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。
2020.09.19 160
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我輕微傷不住院工資多少
不住院輕傷是否為工傷，取決于是否符合工傷認(rèn)定條件，具體如下： （一）因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作受到事故傷害的； （3）在
2021-11-09 15,340 -
輕微工傷賠償多少？
【法律意見(jiàn)】 輕微工傷，最終如何賠償，要看鑒定出來(lái)的級(jí)別才知道相應(yīng)的賠償，如果鑒定出來(lái)，沒(méi)有達(dá)到評(píng)級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，則用人單位無(wú)需按照《工傷保險(xiǎn)條例》其中的等級(jí)進(jìn)行賠償，只需支付勞動(dòng)者工資、醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期
2022-07-07 15,340 -
不住院輕微傷是否算工傷
不住院輕微傷是否是工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的條件，具體如下： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-06-20 15,340 -
不住院算輕微工傷嗎？
不住院輕微傷是否是工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的條件，具體如下： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-07-03 15,340
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01:27
打架輕微傷賠償多少我國(guó)法律上對(duì)于因打架斗毆造成輕微傷的有明確規(guī)定不負(fù)刑事責(zé)任，但是會(huì)對(duì)傷者進(jìn)行民事賠償。賠償?shù)囊罁?jù)都是根據(jù)醫(yī)院出具的病例等收款證據(jù)來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?。主要包括?、誤工費(fèi)，根據(jù)傷者的收入水平和誤工時(shí)間來(lái)確定。2、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)院出具的治療清單和收款
1,542 2021.03.24 -
01:24
輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費(fèi)用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個(gè)
2,580 2022.04.17 -
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二級(jí)輕傷要賠償多少錢鑒定成為二級(jí)輕傷是要負(fù)法律責(zé)任與承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的。但不能確定民事賠償或刑事附帶民事的賠償責(zé)任，而是用于確定刑事責(zé)任或行政責(zé)任。用于確定民事賠償責(zé)任的鑒定，屬于傷殘鑒定，其與傷情鑒定具有本質(zhì)區(qū)別，無(wú)論是鑒定的時(shí)間，還是鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定的程序，以
1,577 2022.04.17
