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在上班期間可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?

2021-10-25 11:19

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專業(yè)分析:

不可以。失業(yè)金申辦對(duì)象資格: 1、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求,想接受職業(yè)訓(xùn)練.職業(yè)介紹。 2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (1)終止勞動(dòng)合同的; (二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (3)用人單位未按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的; (4)使用者以暴力、威脅、限制人身自由等手段強(qiáng)制勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的; (5)用人單位減免、拖欠工資或不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的; (6)因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的; (7)由于使用者沒收身份、資格、資格等證明書,提出解除勞動(dòng)合同的; (8)用人單位未依法繳納社保費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的。

法律依據(jù):

《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條

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天津東方律師事務(wù)所

當(dāng)事人在領(lǐng)取失業(yè)金期間是不能上班的,如果當(dāng)事人重新就業(yè),失業(yè)保險(xiǎn)金就會(huì)停止發(fā)放。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以的,但是要滿足下列條件: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

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    如果你主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,就不符合“非本人原因”的條件,即使繳費(fèi)時(shí)間滿一年也不可以領(lǐng)取。3、所以你應(yīng)當(dāng)與單位協(xié)商,能否在出具解除勞動(dòng)合同證明時(shí),不要把原因歸于個(gè)人,這對(duì)單位不會(huì)有什么損失,你也就可以

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    只要是領(lǐng)取失業(yè)金之后,就可以上班了,但是上班期間不能領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)槭I(yè)人員,才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,其條件有: 1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; 2.非因本人意愿

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