辭職后社?？梢圆粨Q檔案拿到嗎？
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大概一個月可以拿到檔案，檔案是可以拿到自己手里的。人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。
辭職后不轉(zhuǎn)檔案后果問題：辭職后不轉(zhuǎn)檔案會在后期繳納社保等會出現(xiàn)信息不匹配，影響以后退休的工齡認定。各地社保部門要求的退休資料中，個人檔案也是必備的資料之一，特別是那些具有視同繳費年限，具有特殊工種工齡，享受高寒補貼、個人發(fā)明創(chuàng)造或者享受特殊津貼、邊遠艱苦地區(qū)津貼等增加養(yǎng)老金項目的人員，沒有個人檔案是無法享受增加養(yǎng)老金項目補貼的。
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社保中途可以換檔次嗎？個人社保可以根據(jù)自己的收入情況調(diào)換檔次，但調(diào)換的時間是要申請的，不是中途自己想什么時候調(diào)就什么時候調(diào)。
2020.04.25 2,779 -
辭職后檔案保留多久法律規(guī)定離職員工文本一般保存兩年，檔案具體看單位。離職員工將離職手續(xù)表交部門負責(zé)人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。人事部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。人事部將離職員工的
2020.08.18 518 -
拿不到辭職單自己寫可以嗎拿不到辭職單自己寫可以。用人單位不給勞動者辭職單的，勞動者是可以自己寫辭職信的。勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。辭職信用郵件附件的方式發(fā)送給直屬上級和人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，自己再把郵件記錄保存好。
2020.01.12 312
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辭職五險一金可以拿到檔案嗎？
離職后，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區(qū)別，應(yīng)該以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)，當(dāng)事人應(yīng)該去當(dāng)?shù)刈稍円幌? 1、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老
2022-04-01 15,340 -
離職后檔案可以拿走嗎
1、不可以，因為員工的檔案資料按照規(guī)定是需要保存兩年的，如果員工本人那份是可以由本人銷毀的，單位保存那份是不能銷毀的。 2、依據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終
2022-01-27 15,340 -
辭職后檔案可以自己保管嗎
檔案不可以自己保存。企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)
2022-05-28 15,340 -
辭職后檔案怎么拿
檔案勞動者個人無法拿，需要調(diào)轉(zhuǎn)；用人單位應(yīng)依法在15日內(nèi)完成相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社
2022-03-11 15,340
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辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,177 2022.04.12 -
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換第三代社保卡要多久才拿到換第三代社?？ㄒ?個工作日左右才能拿到。社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫(yī)進行醫(yī)療保險個人賬戶實時結(jié)算，還可以辦理養(yǎng)老保險事務(wù)；辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)；申領(lǐng)失業(yè)保險金；申請參加就業(yè)培訓(xùn)；申請勞動能力鑒定和申領(lǐng)享受工傷保險待遇
20,418 2022.05.11 -
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,771 2022.05.11
