試用期內(nèi)辭職合同不簽可以嗎
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簽了合同試用期辭職的，一般三天后可以走，法律規(guī)定試用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不讓走，員工也可以離職，公司也應(yīng)該支付試用期應(yīng)得的工資。如果在提出離職申請后，公司不讓走，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者是申請勞動仲裁。對于試用期辭職的具體情況，是需要嚴(yán)格基于勞動合同中約定的條款和有關(guān)法律規(guī)定來執(zhí)行，特別是勞動者可以根據(jù)自己的實(shí)際工作情況事業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，如果對辭職的具體事項(xiàng)不清楚的，可以咨詢律師來進(jìn)行合法的界定，避免法律適用錯誤。
試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)辭職的，需要提前三日通知用人單位。
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試用期內(nèi)沒簽合同可以辭職嗎？試用期沒簽勞動合同可以辭職。用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系，勞動者在試用期內(nèi)最后提前三日通知用人單位辭職。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除事實(shí)勞動關(guān)系，不需事先告知用人單位。
2020.10.09 178 -
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試用期不簽合同可以辭職嗎?試用期沒簽合同可以辭職，雖然沒簽合同，但最好是提前三天提出離職，另外，用人單位不簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位給予補(bǔ)償，向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.05.10 231
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試用期內(nèi)簽了合同辭職可以嗎
試用期簽了勞動合同可以辭職嗎可以根據(jù)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過
2022-07-15 15,340 -
試用期內(nèi)辭職可以不簽合同自己走嗎？
1、他們的法律依據(jù)是：在試用期內(nèi)辭職，應(yīng)該提前三天通知用人單位，而你在離職的時候，沒通知他們； 2、你應(yīng)該回去一趟，口頭交待一下，或辦理一下交接方面的手續(xù)等。否則，如果涉及到行業(yè)競業(yè)限制的話，你將說不
2022-07-12 15,340 -
試用期簽不合同可以隨時辭職嗎
的問題是這樣的，沒有簽訂勞動合同，就沒有試用期，勞動者可以隨時離職。
2022-08-16 15,340 -
試用期沒簽合同可以辭職嗎
辭職是勞動者應(yīng)有的權(quán)利，并不違反任何法律，因此不是違法行為。至于用人單位與勞動者沒有簽勞動合同的行為，屬于違法法律規(guī)定的行為，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向
2022-06-09 15,340
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試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,365 2022.10.04 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,167 2022.05.21 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,336 2022.04.17
