剛?cè)肼毎雮€(gè)月就想辭職怎么辦？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果在試用期之內(nèi)，提前3天通知單位可以辭職。如果沒有試用期或者已過試用期，需要提前30天書面提出辭職。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定， 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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剛?cè)肼氁粋€(gè)月就想辭的話是可以辭職的，不過需要你先與你的用人單位協(xié)商一致，經(jīng)雙方一致同意，并辦理相應(yīng)的離職手續(xù)就可以辭職。
勞動(dòng)者入職一個(gè)月后是可以辭職的，提前三十日書面通知用人單位即可。如果是在試用期的，提前三日通知即可。
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剛?cè)肼氁粋€(gè)月就想辭職應(yīng)該怎么辦呢？勞動(dòng)者入職一個(gè)月后是可以辭職的，提前三十日書面通知用人單位即可。如果是在試用期的，提前三日通知即可。
2020.09.15 299 -
剛?cè)肼毑虐雮€(gè)月要辭職怎么做勞動(dòng)者入職半個(gè)月在試用期的，辭職提前三日以書面形式通知用人單位；未約定試用期的，提前三十日以書面形式通知用人單位；用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2020.05.19 303 -
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剛?cè)肼毎雮€(gè)月就想辭職怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果在試用期之內(nèi)，提前3天通知單位可以辭職。如果沒有試用期或者已過試用期，需要提前30天書面提出辭職。
2022-05-16 15,340 -
剛?cè)肼氁粋€(gè)月就想辭職怎么辦
1、剛?cè)肼氁粋€(gè)月就想辭職，在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知用人單位即可。如果是過了試用期的，要提前三十日書面通知用人單位。 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單
2022-06-25 15,340 -
剛?cè)肼氁粋€(gè)月想辭職應(yīng)該怎么辦
勞動(dòng)者入職一個(gè)月后是可以辭職的，提前三十日書面通知用人單位即可。如果是在試用期的，提前三日通知即可。
2022-05-14 15,340 -
員工入職半個(gè)月想辭職怎么辦
【1】員工工作了半個(gè)月想辭職，如果不是在試用期，可以提前30天向單位遞交書面辭職報(bào)告。在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?】在勞動(dòng)者工作期間，單位應(yīng)該按和勞動(dòng)者簽訂的《勞動(dòng)合同》給足
2022-02-12 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
01:02
入職三個(gè)月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個(gè)月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者入職三個(gè)月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，未滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
01:15
入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。入職不到半年，經(jīng)
5,746 2022.04.17
