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童工范圍有哪些?

2023-05-06 22:22

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童工是指未成年的兒童或少年工人,各國法律對成年的年齡規(guī)定不一,在中國,童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)錄取未滿16周歲的少年工人時,必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),并在工作時間、禁止從事有害健康等方面工作,并給予特殊保護。

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童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 除國家規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位允許招用的未滿16周歲的少年、兒童外,下列未滿16周歲的少年、兒童也不屬于童工范疇: (1)參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的; (2)利用寒暑假從事無損于身心健康的輔助性勞動的; (3)尚不具備實施初級中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村未考入初中的滿13周歲的少年,從事日勞動時間不超過6小時、無損于身心健康的輔助性勞動。 第 (1)、 (3)項中所謂的輔助性勞動,是指體力勞動強度不大,無工級無定額的勞動。其使用的范圍、行業(yè)、工種崗位應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握,具體辦法由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動行政主管部門確定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

關(guān)于童工的法律規(guī)定主要包括以下內(nèi)容: 1、根據(jù)《勞動法》第十五條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 2、《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定,國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。 3、《未成年人保護法》第二十八條規(guī)定,任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國家另有規(guī)定的除外。

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