未成年工進(jìn)企業(yè)的條件有哪些？
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1、法律規(guī)定企業(yè)要謹(jǐn)慎使用未成年工：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害等高強(qiáng)度或者禁忌從事的工作；要定期對未成年工定期進(jìn)行健康檢查；以及要對其進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)條件等。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十八條國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。 第六十六條國家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。
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企業(yè)招用未成年工的規(guī)定：企業(yè)不能安排未成年工從事礦山井下、有毒有害等禁忌其從事的勞動(dòng)；要為未成年工提供培訓(xùn)、定期進(jìn)行健康檢查；以及為其提供其他特殊的勞動(dòng)保護(hù)。
未成年工的保護(hù)條件是用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查；對未成年工進(jìn)行培訓(xùn)，提供合規(guī)的勞動(dòng)防護(hù)用品；以及單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害等勞動(dòng)。
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