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生育假延長(zhǎng)能延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間

2022-11-28 04:17

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專業(yè)分析:

根據(jù)我國(guó)人口與計(jì)劃生育法規(guī)定,公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。該法沒(méi)有對(duì)生育假進(jìn)行具體的細(xì)化規(guī)定,根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 《人口與計(jì)劃生育法》第十五條國(guó)家根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r逐步提高人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)投入的總體水平。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障人口與計(jì)劃生育工作必要的經(jīng)費(fèi)。 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)開(kāi)展人口與計(jì)劃生育工作給予重點(diǎn)扶持。 國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和個(gè)人為人口與計(jì)劃生育工作提供捐助。 任何單位和個(gè)人不得截留、克扣、挪用人口與計(jì)劃生育工作費(fèi)用。

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廣東律參律師事務(wù)所

女職工在生育時(shí)享受98天的產(chǎn)假,而延遲的生育假要根據(jù)不同情形來(lái)定:職工難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般是從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工因?yàn)殡y產(chǎn)或者是多生育的,生育假可以延長(zhǎng)15天,根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育一般享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,有特殊情況的,可以增加產(chǎn)假時(shí)間。

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  • 生育假可以延長(zhǎng)嗎
    生育假可以延長(zhǎng)嗎

    生育假可以延長(zhǎng)。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。但是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

    2020.12.21 166
  • 生育假多久可以延長(zhǎng)呢?
    生育假多久可以延長(zhǎng)呢?

    如果女職工難產(chǎn)或者是多生育的,則生育假一般可以延長(zhǎng)15天。國(guó)家規(guī)定女職工生育一般享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,有特殊情況的,則可以增加產(chǎn)假時(shí)間。

    2020.08.06 461
  • 最長(zhǎng)延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間審驗(yàn)
    最長(zhǎng)延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間審驗(yàn)

    延期審驗(yàn)時(shí),期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

    2020.09.24 987
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  • 延長(zhǎng)生育假能延長(zhǎng)多久

    根據(jù)我國(guó)人口與計(jì)劃生育法規(guī)定,公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。該法沒(méi)有對(duì)生育假進(jìn)行具體的細(xì)化規(guī)定,根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天

    2022-05-21 15,340
  • 生育假多長(zhǎng)時(shí)間才能夠延長(zhǎng)

    根據(jù)我國(guó)人口與計(jì)劃生育法規(guī)定,公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。該法沒(méi)有對(duì)生育假進(jìn)行具體的細(xì)化規(guī)定,根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天

    2022-05-16 15,340
  • 生育假到底可以延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間?

    女職工因難產(chǎn)或多產(chǎn),生育假可延長(zhǎng)15天。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工一般享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休假15天,特殊情況下可增加產(chǎn)假時(shí)間。

    2021-11-04 15,340
  • 產(chǎn)假能延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間

    根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定: 第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

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    延長(zhǎng)偵查羈押期限,具體情況如下: 1、犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過(guò)二個(gè)月。案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件,可以經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)延長(zhǎng)一個(gè)月; 2、因?yàn)樘厥庠?,在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不宜交付審判的特別重大復(fù)雜的案件,由最高人民檢察院報(bào)

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    一審審限最長(zhǎng)有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?,那么一般需要在立案那天起的六個(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的,那么通常需要讓本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)六個(gè)月。還需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的,需要先報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人

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