員工上班途中遭遇撞傷應承擔什么責任？
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在上班路上，受到非本人主要責任即無責任、次要責任、同等責任的交通事故時，屬于工傷。在上下班路上發(fā)生交通事故后，應保護好事故現(xiàn)場，及時報警，由交警出具交通事故認定書。
上班途中出車禍的，不一定能認定工傷。如果不是由于勞動者本人主要責任造成車禍的，則上班途中出車禍的可以認定為工傷；如果車禍是由于勞動者本人主要責任造成的，則不能認定為工傷。 因為法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。
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上班途中遭遇車禍工傷怎么處理工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。
2020.11.04 227 -
員工上班途中撞傷員工全責怎么處理員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任，即勞動者在履行職務過程中致人損害的，由雇主承擔賠償責任。如果員工在撞人中也受到了傷害，則無論對交通事故的發(fā)生是否負有責任，其自身損害符合工傷認定的情形，可申請工
2021.01.11 380 -
上班途中遭遇車禍責任該如何劃分上班途中遭遇車禍責任，根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條： （一）因一方過錯造成道路交通事故的，應當承擔全部責任； （二）因雙方以上過錯發(fā)生道路交通事故的，應當根據(jù)其行為對事故的作用和過錯的嚴重程度分別承擔主要責任、同等責任和次要責任
2022.04.16 789
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職工上下班途中遭遇交通事故傷害的, 承擔什么責任?
應該符合。工傷認定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-29 15,340 -
上班途中遭遇工傷怎么辦
發(fā)生工傷后（單位人事部會初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請工傷認定，認定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報銷相關(guān)醫(yī)藥費。如果認為非工傷的，則按非因工受傷處理，受
2022-05-06 15,340 -
員工上班途中遭遇交通事故，公司有責任嗎？
上班途中發(fā)生交通事故造成他人傷害的，公司沒有責任。只有工作人員在執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。上班途中的工作人員并沒有在執(zhí)行工作任務，發(fā)生交通事故造成他人損害的，應當由工作人員自
2021-07-27 15,340 -
上班途中遭遇搶劫算工傷嗎
對認定工傷的情形作了嚴格的限定。根據(jù)我國《工傷保險條例》第14條第3項之規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，第6項在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌
2022-04-17 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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上班途中工傷賠付標準是什么上下班途中，工傷賠付標準需要根據(jù)傷殘等級來確定。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。而上下班途中指的是，職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)，往返于工作單位和配偶、父母、子女居
2,544 2022.04.17
