上班時間受到車禍,工作單位不給報工傷,我找公司要求賠償,合法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習!
我也有類似問題!點擊提問
不合法,向勞動部門投訴戶申請勞動仲裁?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?!浚ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?!尽肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點半等等,均可以認定為“工作時間前后”,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,比如為啟動機器做準備工作,或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等。】(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的?!尽肮ぷ鲿r間”和“工作場所”必須同時具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是“非工作原因”,是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復(fù),對其人身進行直接攻擊,致使職工負傷、致殘或者死亡等?!浚ㄋ模┗悸殬I(yè)病的?!炯粗钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。】(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?!尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等,同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責,即因工作原因外出,受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。】(六)職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(最高院關(guān)于工傷認定的司法解釋(2014年9月1日起施行)【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時間所發(fā)生的人身傷害事故?!渴艿?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/18227519795214296516.html">機動車事故傷害的,還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題,這種問題一般駕駛二輪摩托車居多,對于非法駕駛(無證駕駛的)的,達到交通肇事程度的,不予認定工傷。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定,也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整,對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形,也應(yīng)當納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。】《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當視同為工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備:“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指:1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,應(yīng)當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病,但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷。】(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?!踞槍D(zhuǎn)業(yè)軍人的保護,軍人在戰(zhàn)斗中或者在履行職責中負傷致殘,依據(jù)《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規(guī)定,軍人傷殘對于經(jīng)有關(guān)部門評殘,取得傷殘軍人證的退伍軍人,如果在用人單位舊病復(fù)發(fā),視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經(jīng)付出代價,為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
應(yīng)該,工傷認定情況: (1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
如果是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因而發(fā)生車禍的或者工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而遭遇車禍或者在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應(yīng)當算作工傷。除了工傷賠償外,受害者還可以向第三者請求侵權(quán)責任賠償。
-
上班時間路上出了車禍單位算不算工傷
職工“上下班途中,受到機動車事故傷害的”應(yīng)當認定為工傷,包括四層含義:“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括職工加班的上下班途中;受到機動車事故傷害的,既可以是職工駕駛或乘坐機動車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機動車事故造成
2020.12.05 178 -
臨時工上班受傷,用人單位需要賠償嗎
臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費用的。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系,不同于雇傭關(guān)系,由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯,故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償而不是賠償。 “臨時工”
2021.01.18 291 -
上班時間車禍不算工傷嗎?
員工上班遇車禍,如果經(jīng)交管部門認定,不負事故的主要責任的,算工傷;但如果負事故的主要責任的,則不算工傷,只能與對方當事人根據(jù)各自的過錯來承擔損害賠償責任。
2020.01.26 104
-
上班期間受傷, 單位要求我出院, 公司不給報工傷, 公司要賠償怎么辦
只有申請工傷認定后,才能主張賠償 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)
2022-03-18 15,340 -
上班期間受到車禍,如果單位賠償,我可以要求工傷嗎
上班與車相撞,屬于工傷事故。但應(yīng)該是在交通事故賠償后,在補償辦理工傷事故賠償。 《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條:“由于交通事故引起的工傷,應(yīng)當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工
2022-04-23 15,340 -
工人在上班期間受傷, 上班公司要求找公司賠償, 公司不給報銷怎么辦
這是給您的法律依據(jù) 您好這個問題【工傷范圍】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所
2022-01-18 15,340 -
工人在上班期間受傷, 上班單位要求賠償, 單位不給我們賠償, 怎么辦
申請工傷鑒定,按照等級賠償 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)
2022-01-07 15,340
-
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍,不一定能夠被認定為工傷。這主要因為:根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定,如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故,同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話,這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如,勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡,不屬于工傷,單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,可認定為工傷: 1、在工作時間和地點內(nèi),因工受傷; 2、工作時間前后在工作地點內(nèi),因為預(yù)備和收尾工作受傷; 3、在工作時間和工作地點內(nèi),因工
2,898 2022.04.17 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法: 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理; 2、如果勞動者受傷,但是沒有被認定為工傷,用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧诱呖梢蕴崞鹪V訟,主張人身損害賠償; 3、申請勞動爭議仲裁,
1,019 2022.06.15