國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)后如何安置員工
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1、國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)問(wèn)題，適用《破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于職工安置方案等重大事項(xiàng)，應(yīng)該提交職工大會(huì)討論通過(guò)。 2、因職工自身情況不同，可以選擇退休（包括提前退休、病退）、買(mǎi)斷工齡等方式解決。 3、具體解決辦法，由破產(chǎn)主管部門(mén)依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)具體情況，結(jié)合法律規(guī)定和當(dāng)?shù)卣飘a(chǎn)職工安置政策確定。
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國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)，職工的安置辦法是，給予經(jīng)濟(jì)賠償、買(mǎi)斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進(jìn)行工作等辦法。其中職工可獲得的經(jīng)濟(jì)賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個(gè)月工資。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，為半個(gè)月工資。
國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)后，其職工的安置辦法如下：一般需給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償、買(mǎi)斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進(jìn)行工作等辦法。其中職工可獲得的經(jīng)濟(jì)賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個(gè)月工資。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，為半個(gè)月工資。
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企業(yè)破產(chǎn)重組,企業(yè)員工如何安置企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們?cè)谥匦戮蜆I(yè)前的基本生活需要。并且企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且在清償債務(wù)時(shí)優(yōu)先清償。
2020.03.08 470 -
企業(yè)破產(chǎn)后職工如何安置企業(yè)破產(chǎn)后職工的安置方法如下： 1、申請(qǐng)自謀職業(yè)的職工，不再保留原企業(yè)職工身份，企業(yè)發(fā)給一次性安置費(fèi)，不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定； 2、
2022.05.26 1,411 -
企業(yè)破產(chǎn)該如何安置工傷員工企業(yè)破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)依法與工傷員工終止勞動(dòng)合同，并且以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來(lái)支付給員工其應(yīng)得的工傷補(bǔ)償、勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇，但上述待遇是在企業(yè)清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后來(lái)支付的。
2022.08.09 240
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破產(chǎn)后國(guó)有企業(yè)職工如何安置企業(yè)破產(chǎn)后，企業(yè)職工應(yīng)該如何安置
政府鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。 1、對(duì)自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體
2022-11-06 15,340 -
國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)后職工應(yīng)如何安置
政府鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。 1、對(duì)自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體
2022-11-07 15,340 -
國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)后，企業(yè)職工應(yīng)該如何安置
1、國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)問(wèn)題，適用《破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于職工安置方案等重大事項(xiàng)，應(yīng)該提交職工大會(huì)討論通過(guò)。 2、因職工自身情況不同，可以選擇退休（包括提前退休、病退）、買(mǎi)斷工齡等方式解決。 3、具體解決辦
2022-06-01 15,340 -
國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置？
按政策，破產(chǎn)后要進(jìn)行清算，在支付職工欠款后再支付其他欠款。職工安置方面，一方面是工齡的買(mǎi)斷，另外一方面，如果是有重組，一般會(huì)考慮優(yōu)先安置原來(lái)的職工。國(guó)企倒閉破產(chǎn)的職工安置，國(guó)家有許多政策，地方政府也有
2022-10-12 15,340
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01:16
拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計(jì)算一些省市對(duì)拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定，如北京市就對(duì)此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個(gè)月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動(dòng)關(guān)系的，員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》計(jì)算。依據(jù)《
1,292 2021.03.24 -
01:17
企業(yè)并購(gòu)中如何安置職工企業(yè)并購(gòu)中，可以采用以下幾種方式來(lái)安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動(dòng)合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵(lì)沒(méi)有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請(qǐng)辦理給予一
4,165 2022.04.17 -
00:59
破產(chǎn)企業(yè)如何清算根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)有經(jīng)過(guò)人民法院的審理，公司本身不能進(jìn)入破產(chǎn)程序。所以，企業(yè)破產(chǎn)后要進(jìn)行清算，首先需要債權(quán)人或者債務(wù)人向法院申請(qǐng)破產(chǎn)。同時(shí)，債權(quán)人或者債務(wù)人應(yīng)在破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)中，載明申明目的、申請(qǐng)的事實(shí)與理由等必
1,627 2022.04.17
