事業(yè)單位事業(yè)編停薪留職如何辦理
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事業(yè)單位可以停薪留職嗎？目前事業(yè)單位不可以停薪留職，國(guó)家、省、市既沒(méi)有關(guān)于事業(yè)單位辦理停薪留職的政策規(guī)定，也沒(méi)有規(guī)范性的操作辦法。國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定表示事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度，不得實(shí)行停薪留職。
2020.03.30 404 -
事業(yè)單位可以停薪留職嗎根據(jù)現(xiàn)在有關(guān)法律規(guī)定和相關(guān)政策，事業(yè)單位是不可以停薪留職的。除參公管理事業(yè)單位外，所有事業(yè)單位都要實(shí)行聘用制度，競(jìng)聘上崗，合同管理，不能正常工作的按規(guī)定辭職，不能停薪留職。
2020.04.05 568 -
事業(yè)單位可以停薪留職嗎事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度后，應(yīng)通過(guò)聘用合同調(diào)整人事關(guān)系，不應(yīng)實(shí)行停薪留職。受聘人員應(yīng)當(dāng)具備履行崗位職責(zé)的能力，能夠堅(jiān)持正常工作。因此現(xiàn)在事業(yè)單位不能辦理停薪留職。 停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該
2021.12.12 2,229
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事業(yè)單位如何停薪留職
事業(yè)單位關(guān)于停薪留職： 停薪留職”的時(shí)間一般不超過(guò)二年?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理；從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條
2022-05-02 15,340 -
事業(yè)單位在編人員能夠停薪留職嗎
要與單位商量，如果主管部門認(rèn)可，那是能夠解決的。停薪留職合同是指為了使特定工人有時(shí)限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ艄と松矸荩捎萌藛挝慌c該工人依法簽訂的，商定停薪留職期間兩方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。該合同產(chǎn)生于20世
2022-07-06 15,340 -
事業(yè)單位員工留職停薪領(lǐng)辦企業(yè)應(yīng)如何辦理？
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（十）調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)業(yè)積極性。探索高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策。對(duì)于離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內(nèi)保留人事
2022-10-01 15,340 -
事業(yè)單位停薪留職規(guī)定
一、停薪留職的規(guī)定為鼓勵(lì)干部職工走向社會(huì)自主創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，實(shí)行停薪留職制度。1、停薪留職人員需本人寫出書面申請(qǐng),申請(qǐng)經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,方能簽定停薪留職合同書。2、停薪留職合同原則上一
2022-01-24 15,340
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00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,052 2022.05.11 -
00:54
事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會(huì)被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法，進(jìn)行重新確定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,843 2022.04.17 -
01:15
事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對(duì)于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對(duì)所有參改人員均有效，當(dāng)然也對(duì)公立醫(yī)
11,621 2022.04.17
