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不得因病解除勞動(dòng)合同精神病包括在內(nèi)嗎

2022-06-26 18:09

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用人單位如發(fā)現(xiàn)員工患了精神疾病,應(yīng)謹(jǐn)慎決定,不要斷然就作出解除勞動(dòng)合同的處理,否則很容易造成違法精神病患者的管理與處理問(wèn)題一直是人力資源管理的難點(diǎn)為此,原勞動(dòng)部先后頒布了很多文件,對(duì)該類問(wèn)題進(jìn)行了規(guī)定單位應(yīng)視員工患病的具體情況,根據(jù)相關(guān)法律文件進(jìn)行處理在精神病患者工作期間,用人單位存在一定的監(jiān)督管理之職責(zé)如果用人單位存在過(guò)錯(cuò),也應(yīng)該承擔(dān)損失賠償責(zé)任

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天津東方律師事務(wù)所

員工患精神病醫(yī)療期滿后仍不能勝任工作的,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位因病單方解除勞動(dòng)合同是不合法的,屬于違法解除勞動(dòng)合同。

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  • 患有精神病的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同嗎
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    對(duì)勞動(dòng)者明知自己有精神病,或用人單位已明確要求勞動(dòng)者告知是否有精神病史,但勞動(dòng)者隱瞞病情,構(gòu)成欺詐的,用人單位可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》以欺詐手段訂立勞動(dòng)合同無(wú)效的規(guī)定,依法與該勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患精神病,用人單位可以依據(jù)不符

    2020.01.19 157
  • 精神病患者可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
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    精神病患者在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,公司提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)需要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一

    2020.06.03 272
  • 員工因病可以解除勞動(dòng)合同嗎?
    員工因病可以解除勞動(dòng)合同嗎?

    如果職工生病公司解除勞動(dòng)合同是屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位需要向勞動(dòng)者支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金,按照沒(méi)坐滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。還需要支付未提前一個(gè)月通知的代通知金。

    2020.12.27 262
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  • 精神病能解除勞動(dòng)合同嗎

    精神病患者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)已治愈或病情很輕并得到穩(wěn)定控制,經(jīng)鑒定具有勞動(dòng)能力的,用人單位應(yīng)適當(dāng)安排其工作,不得因病解除勞動(dòng)合同。 經(jīng)鑒定確實(shí)喪失勞動(dòng)能力的,可以解除勞動(dòng)合同,并由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)

    2022-03-15 15,340
  • 精神病能解除勞動(dòng)合同嗎?

    勞動(dòng)者已經(jīng)與原單位解除合同,如果勞動(dòng)者符合病退條件的,勞動(dòng)者可以辦理病退,依法享有病退工資。 企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定,應(yīng)符合以下條件: 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以

    2022-04-26 15,340
  • 精神病病人解除勞動(dòng)合同后能獲得按月病退嗎

    勞動(dòng)者已經(jīng)與原單位解除合同,如果勞動(dòng)者符合病退條件的,勞動(dòng)者可以辦理病退,依法享有病退工資。 企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定,應(yīng)符合以下條件: 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以

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    2022-04-18 15,340
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  • 因公司原因解除勞動(dòng)合同 01:18
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    首先,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒(méi)有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額,在個(gè)案中,具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限

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  • 精神病人能離婚嗎 01:15
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    精神病人能離婚。根據(jù)最高人民法院關(guān)于人民法院《審理離婚案件如何認(rèn)定夫妻感情確已破裂的若干具體意見(jiàn)》中的規(guī)定,存在以下情況的,可以視為夫妻感情確已破裂,經(jīng)調(diào)解無(wú)效的,人民法院可判決準(zhǔn)予離婚:1、婚前一方隱瞞精神病,婚后未治愈;2、婚前一方知道

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  • 有精神病能離婚嗎 01:07
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    患精神病,夫妻雙方都可以離婚。雙方可以通過(guò)協(xié)商方式離婚,也可以通過(guò)訴訟方式離婚。因一方患上精神病而提起離婚訴訟的情形主要有: 1、婚前知道對(duì)方患有精神病而與其結(jié)婚,婚后久治不愈的; 2、一方婚前患有精神病,但患者和親屬隱瞞其精神病史,婚后精

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