怎么投訴職工的不公平待遇？
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公司工資待遇不公平可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，可以直接撥打12333進行投訴。加班不給加班費，過節(jié)禁止放假還不給相應的多倍補償是屬于違法行為，勞動監(jiān)察部門在查處后會要求用人單位支付應當支付的工資。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的； （二）支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的； （三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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公司工資待遇不公平可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，可以直接撥打12333進行投訴。加班不給加班費，過節(jié)禁止放假還不給相應的多倍補償是屬于違法行為，勞動監(jiān)察部門在查處后會要求用人單位支付應當支付的工資。
公司工資待遇不公平可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，可以直接撥打12333進行投訴。加班不給加班費，過節(jié)禁止放假還不給相應的多倍補償是屬于違法行為，勞動監(jiān)察部門在查處后會要求用人單位支付應當支付的工資。
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員工受到不公平待遇去什么地方投訴?公司工資待遇不公平可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，可以直接撥打12333進行投訴。加班不給加班費，過節(jié)禁止放假還不給相應的多倍補償是屬于違法行為，勞動監(jiān)察部門在查處后會要求用人單位支付應當支付的工資。
2020.07.10 1,065 -
工資待遇不公平怎么辦公司工資待遇不公平可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，可以直接撥打12333進行投訴。加班不給加班費，過節(jié)禁止放假還不給相應的多倍補償是屬于違法行為，勞動監(jiān)察部門在查處后會要求用人單位支付應當支付的工資。
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工資待遇不公平該怎么辦工資待遇不公平的處理辦法如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令
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工資待遇不公平怎么辦
1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)
2022-11-11 15,340 -
工資待遇太不公平怎么辦
1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)
2022-06-26 15,340
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交警違規(guī)執(zhí)法不公平如何投訴投訴交警執(zhí)法不公的方式如下： 1、案件已經(jīng)辦結，可以直接去法院以自訴案件起訴或申請復議； 2、帶齊案卷材料，去交通事故處理部門的上級部門的紀委或督察上訪，陳述自己上訪的理由和依據(jù)。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，信訪是指公民個人或群體，以書信、電子
6,893 2022.04.17 -
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