職場上的不公平待遇怎么維權(quán)？
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工資待遇不公平的處理辦法： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴； 4、可以直接撥打12333進行投訴。 公司加班不給加班費，過節(jié)禁止放假還不給相應的多倍補償是屬于違法行為，勞動監(jiān)察部門在查處后會要求用人單位支付應當支付的工資。
公司工資待遇不公平可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，可以直接撥打12333進行投訴。加班不給加班費，過節(jié)禁止放假還不給相應的多倍補償是屬于違法行為，勞動監(jiān)察部門在查處后會要求用人單位支付應當支付的工資。
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工資待遇不公平該怎么辦工資待遇不公平的處理辦法如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令
2023.04.21 3,367 -
職工遭到不公平待遇如何投訴公司工資待遇不公平可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，可以直接撥打12333進行投訴。加班不給加班費，過節(jié)禁止放假還不給相應的多倍補償是屬于違法行為，勞動監(jiān)察部門在查處后會要求用人單位支付應當支付的工資。
2020.03.25 1,369 -
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2022-04-09 15,340 -
工資待遇太不公平怎么辦
1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)
2022-06-26 15,340 -
公司工資待遇不公平我要怎么辦
公司工資不公平的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)督部門投訴，可以直接撥打12333投訴。加班不支付加班費，節(jié)假日不給予相應的多重補償是違法的，勞動監(jiān)督部門將要求用人單位在調(diào)查處罰后支付應支付的工資。根據(jù)《勞動安全監(jiān)
2021-12-20 15,340 -
產(chǎn)假期間，受到不公平待遇，產(chǎn)假期間女職工如何維護自己？
產(chǎn)假是女職工依法應享有的合法權(quán)益。如果你在產(chǎn)假期間遇到了不公平待遇，可采取三種方法，維護自己的合法權(quán)益：一是向企業(yè)主管部門申訴;二是向勞動監(jiān)察部門申訴;三是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。中國《女職工勞
2022-04-22 15,340
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p2p借貸平臺跑路怎么維權(quán)投資人當發(fā)現(xiàn)p2p借貸平臺跑路時一定要保存好相關(guān)的證據(jù)。維權(quán)的關(guān)鍵在于明確受害人與p2p借貸平臺存在投資的關(guān)系。如果無法證明兩者存在投資關(guān)系，那么受害人的權(quán)益就無法得到保護。因此如果p2p借貸平臺仍然可以登錄的，投資人應當及時保存投入的協(xié)議
1,648 2022.04.17 -
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農(nóng)家樂遭遇拆遷怎么維權(quán)農(nóng)家樂遭遇拆遷，維權(quán)的途徑如下： 1、報警處理：遇到非法強拆，應當立即報警，向公安機關(guān)提出保護的請求，并且注意留存相關(guān)的報警記錄，出警回執(zhí)等等材料，以便日后在維權(quán)時作為證據(jù)使用； 2、向同級人民法院或上級主管部門提出行政復議，對行政復議不服
755 2022.05.21 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
