產(chǎn)假期間不公平如何維權(quán)？遇到不公平待遇，女職工該如何維護(hù)自己？
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產(chǎn)假是女職工依法應(yīng)享有的合法權(quán)益。如果你在產(chǎn)假期間遇到了不公平待遇，可采取三種方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益：一是向企業(yè)主管部門申訴;二是向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴;三是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。中國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第十二條規(guī)定，女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。受理申斥的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定;女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。而對(duì)違反本規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。需要提醒的是，你需要保留勞動(dòng)合同及有法律效力的相關(guān)證件、證明，以便在需要的時(shí)候提供給相關(guān)部門，以證明你在所在單位的勞動(dòng)關(guān)系。此外，你還可以尋求其他支持，如委托律師、媒體曝光等，積極用法律手段維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
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公司工資待遇不公平可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，可以直接撥打12333進(jìn)行投訴。加班不給加班費(fèi)，過節(jié)禁止放假還不給相應(yīng)的多倍補(bǔ)償是屬于違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門在查處后會(huì)要求用人單位支付應(yīng)當(dāng)支付的工資。
女性遭遇家暴維權(quán)自己的權(quán)益的方式：如果處于遭受暴力的情形，受害人應(yīng)當(dāng)采取必要的自我施救或求救措施。例如，逃跑、向鄰居求助等。如果處于請(qǐng)求賠償階段。受害人應(yīng)當(dāng)向人民法院提出離婚請(qǐng)求，并提供相應(yīng)的證據(jù)。如果侵害仍在繼續(xù)的，還可以請(qǐng)求人身保護(hù)。
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女性遭遇家暴該如何維權(quán)自己的權(quán)益？對(duì)方對(duì)自己實(shí)施家庭暴力的行為后，女性可以通過向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)的幫助的方式及時(shí)維護(hù)自己的權(quán)益；也可以向所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或者求助。
2020.09.24 148 -
城管執(zhí)法不公平公民如何維權(quán)城管執(zhí)法不公平公民的維權(quán)方式為：投訴、復(fù)議或者是起訴。對(duì)于城市執(zhí)法部門不公平侵犯行政相對(duì)人合法權(quán)益的，相對(duì)人可以就具體執(zhí)法人的行為去主管部門投訴或者有證據(jù)證明的情況下去紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督舉報(bào)；或者向上一級(jí)部門申請(qǐng)行政復(fù)議，撤銷或者更改其執(zhí)法行
2020.01.09 376 -
公司，員工該如何維護(hù)自己的權(quán)益？員工如何維護(hù)自己的合法權(quán)利 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 依照法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相關(guān)適用法律，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
2020.01.06 452
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產(chǎn)假期間，受到不公平待遇，產(chǎn)假期間女職工如何維護(hù)自己？
產(chǎn)假是女職工依法應(yīng)享有的合法權(quán)益。如果你在產(chǎn)假期間遇到了不公平待遇，可采取三種方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益：一是向企業(yè)主管部門申訴;二是向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴;三是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。中國(guó)《女職工勞
2022-04-22 15,340 -
產(chǎn)假期間不公平，如何維權(quán)，女職工該如何維護(hù)自己？
產(chǎn)假是女職工依法應(yīng)享有的合法權(quán)益。如果你在產(chǎn)假期間遇到了不公平待遇，可采取三種方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益：一是向企業(yè)主管部門申訴;二是向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴;三是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。中國(guó)《女職工勞
2022-04-17 15,340 -
對(duì)于連續(xù)產(chǎn)假期間勞動(dòng)者不公平的待遇該如何維護(hù)
產(chǎn)假是女職工依法應(yīng)享有的合法權(quán)益。如果你在產(chǎn)假期間遇到了不公平待遇，可采取三種方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益：一是向企業(yè)主管部門申訴;二是向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴;三是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。中國(guó)《女職工勞
2022-04-22 15,340 -
因工作待遇不公平集體罷工老板不發(fā)工資怎么辦, 我該如何維護(hù)自己？
因工作待遇不公平集體罷工，老板不發(fā)工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾
2022-03-18 15,340
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拆遷遇到停水停電該如何維權(quán)拆遷時(shí)，如果發(fā)生停水、停電的情況，可以通過以下方式來解決： 第一、保存繳納水、電費(fèi)用的收據(jù)，并拍照停電、停水事實(shí)的證據(jù)材料； 第二、到所在地的物業(yè)或者供水供電公司取得聯(lián)系并解決問題； 第三、和房屋征收部門協(xié)商處理。 如果采用以上辦法后，還是
1,700 2022.04.17 -
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會(huì)受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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拆遷遇到未批先占如何維權(quán)按規(guī)定，沒有經(jīng)過批準(zhǔn)或采用欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地的，由相關(guān)部門命令退還非法占用的土地，對(duì)違反規(guī)劃私自把農(nóng)用地改為建設(shè)用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施，恢復(fù)原狀，對(duì)符合規(guī)劃的，沒收在非法占用的土地上新建的建筑物
1,164 2022.04.17
