2020年會(huì)對(duì)事業(yè)單位的女職工進(jìn)行調(diào)整嗎
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XX根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
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勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者工作崗位、地點(diǎn)有約定的，按照約定履行；沒(méi)有約定的，用人單位具有合理事由可以調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位、地點(diǎn)。用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作崗位、地點(diǎn)的調(diào)整不具有合理事由，因勞動(dòng)者拒不履行而解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者主張違法解除勞動(dòng)合同賠償金的，應(yīng)予支持。
單位可以調(diào)整員工工作崗位的條件： 1、勞動(dòng)者不能勝任工作的； 2、勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 3、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的等。
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事業(yè)單位退休工資調(diào)整政策退休工資的多少，會(huì)根據(jù)養(yǎng)老基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，其調(diào)整的規(guī)定包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整等，會(huì)根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況進(jìn)行浮動(dòng)。
2020.02.04 327 -
單位能單方面對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗嗎一般情況下，單位不能單方面對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗。 出現(xiàn)下列情況的，即使事先沒(méi)約定，單位也有權(quán)單方面調(diào)崗： （1）因?yàn)閱T工自己不能勝任工作的； （2）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后還不能從事原工作。
2020.07.12 207 -
到2020年退休事業(yè)單位工資事業(yè)單位退休人員需滿足男性六十歲，女性滿五十五歲，并且公民要達(dá)到至少三十五年工齡，可以辦理退休，領(lǐng)取退休工資。事業(yè)機(jī)關(guān)單位所有的在職人員實(shí)行老人老辦法，新人新辦法。中人逐漸過(guò)度。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌基金兩個(gè)部分，社會(huì)保險(xiǎn)還包括醫(yī)療保險(xiǎn)，事
2021.03.25 17,951
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單位單方面對(duì)個(gè)人進(jìn)行工作調(diào)整
應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被這里關(guān)閉的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿
2022-10-21 15,340 -
事業(yè)單位2020年退休金如何調(diào)整
關(guān)于退休工資的計(jì)算：養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)12。目前50歲為1
2022-07-14 15,340 -
2020年政府里的事業(yè)單位工資應(yīng)如何調(diào)整
工資調(diào)整“一步到位”黨中央、國(guó)務(wù)院決定,從2014年10月1日起,結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,同步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度。1月15日,國(guó)務(wù)院召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行了部署。我省經(jīng)過(guò)一系列政策研究和測(cè)算
2022-10-21 15,340 -
單位可以對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位進(jìn)行調(diào)整嗎
勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者工作崗位、地點(diǎn)有約定的，按照約定履行；沒(méi)有約定的，用人單位具有合理事由可以調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位、地點(diǎn)。用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作崗位、地點(diǎn)的調(diào)整不具有合理事由，因勞動(dòng)者拒不履行而解除勞動(dòng)合同
2021-07-12 15,340
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事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開(kāi)始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11 -
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2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)，第一，用人單位經(jīng)過(guò)合法程序辭退員工的、勞動(dòng)合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二，勞動(dòng)者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,151 2021.04.25 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24
