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工廠星期六星期天上班嗎

2022-02-04 10:25

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這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該換個(gè)角度來(lái)看,規(guī)定的每周工作時(shí)間為40小時(shí),因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)都是做五休二,然后周六日雙休這樣來(lái)執(zhí)行的,但是也會(huì)有一些特殊的行業(yè),譬如營(yíng)業(yè)員、銀行職員等等工作,由于工作性質(zhì)的關(guān)系不可能安排所有員工都在周六、日休息的,所以這部分是可以根據(jù)企業(yè)自己的情況來(lái)安排的,但是大原則就是必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)要求。建議你計(jì)算一下按照你們廠現(xiàn)在的要求,你每周的工作時(shí)間是多少,如果超過(guò)規(guī)定當(dāng)然可以向廠里提出加班申請(qǐng),就算不給加班費(fèi)也是應(yīng)該要給予同等時(shí)間的調(diào)休的。

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如果根據(jù)用人單位的工作安排,星期 六、星期天是該職工的正常上班時(shí)間而非休息時(shí)間的,則職工未經(jīng)單位同意而不去上班的,就屬于曠工。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)劃定額任務(wù)后,由用人單位安排其在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的休息日工作的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,不低于勞動(dòng)者本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付其工資。

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