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45年工齡退休新政策有哪些

2021-12-12 20:29

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專業(yè)分析:

工齡工資=工齡×工齡工資標(biāo)準(zhǔn),工齡是服務(wù)企業(yè)的年數(shù)。新的養(yǎng)老金規(guī)定還沒有詳細(xì)說明公務(wù)員退休后能獲得多少養(yǎng)老金。其次,60歲退休,45歲的公務(wù)員工作時間為15歲。在正常情況下,他們應(yīng)該在幾年前退休,而幾年前退休的公務(wù)員不適用于今年退休后養(yǎng)老金制度改革后的新方法。養(yǎng)老金計算方法和公式:養(yǎng)老金=(去年當(dāng)?shù)貑T工的平均工資 我指數(shù)化月平均工資)/2×【繳費年限(含視為繳費年限)×1%] 個人賬戶存款/計發(fā)月數(shù)(50歲為195歲,55歲為170歲,60歲為139歲)。計發(fā)比例因工作年限而異。工作年限越長,養(yǎng)老金替代率越高。工作年限35年以上的,按90年計算%工作年限30年以下35年的,按85年計算%工作年限20年以下30年的,按80年計算%計發(fā)。由此可見,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員最低養(yǎng)老金替代率為80-90%。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級工資;退休后技術(shù)工人和普通工人的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加技術(shù)等級工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》 第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

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五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。比如說,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達(dá)到新的退休年齡為止。

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