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請問上班期間在酒店過程中發(fā)生交通事故在酒店的保險公司是否屬于工傷?

2022-05-06 18:11

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2022-05-06回復

專業(yè)分析:

不符合工傷保險條例的規(guī)定,不屬于工傷。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

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陳麗霞律師

廣東宏力律師事務(wù)所

在上班途中發(fā)生的交通事故是否可以認定為工傷,要根據(jù)一定的因素和具體的實踐來判斷。認定道路交通事故是否屬于工傷,必須要滿足四個基本條件,例如是規(guī)定的上下班時間,上下班的唯一途徑,無個人責任或非個人責任,機動車事故。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班途中發(fā)生交通事故能否認定工傷不能一概而論,要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當考慮下列4個必備要素: 1、上下班的規(guī)定時間; 2、上下班的必經(jīng)路線; 3、無本人責任或非本人責任; 4、機動車事故。

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