請問上班期間在酒店過程中發(fā)生交通事故在酒店的保險公司是否屬于工傷?
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不符合工傷保險條例的規(guī)定,不屬于工傷。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
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在上班途中發(fā)生的交通事故是否可以認定為工傷,要根據(jù)一定的因素和具體的實踐來判斷。認定道路交通事故是否屬于工傷,必須要滿足四個基本條件,例如是規(guī)定的上下班時間,上下班的唯一途徑,無個人責任或非個人責任,機動車事故。
上班途中發(fā)生交通事故能否認定工傷不能一概而論,要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當考慮下列4個必備要素: 1、上下班的規(guī)定時間; 2、上下班的必經(jīng)路線; 3、無本人責任或非本人責任; 4、機動車事故。
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員工在上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎?
員工在上班途中發(fā)生交通事故需要根據(jù)具體情況分析,個人原因的不能夠認定為工傷,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以認定為工傷。
2020.10.22 116 -
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上下班途中發(fā)生的交通事故是否屬于工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。
2020.07.05 195
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上班期間在酒店過程中發(fā)生交通事故, 在酒店的保險公司是否屬于工傷
不符合工傷保險條例的規(guī)定,不屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的
2022-03-04 15,340 -
上班期間在酒店過程中發(fā)生交通事故, 在酒店的經(jīng)營方面受傷算工傷嗎
屬于工傷。具體見《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的
2022-03-08 15,340 -
上班期間在酒店過程中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 酒店算不算工傷的情形
一般情況下,屬于工傷?!豆kU條例》規(guī)定了應(yīng)當認定為工傷的七種情形:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-03-07 15,340 -
上班期間在酒店做兼職,發(fā)生交通事故,在酒店的保險公司會有責任嗎
屬于工傷,可申請工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-01-24 15,340
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酒駕發(fā)生交通事故怎么處理酒駕發(fā)生交通事故,行為人應(yīng)當?shù)谝粫r間保護現(xiàn)場、盡快報警,同時全力搶救傷者和財產(chǎn)。如果只是一般的交通事故,這時候并不涉及刑事責任,僅僅涉及行政責任。行為人應(yīng)當配合公安機關(guān)交通管理部門的執(zhí)法行為,同時盡量選擇調(diào)解的方式,解決與對方當事人的糾紛。
3,818 2022.04.17 -
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酒店多開發(fā)票犯法嗎酒店多開發(fā)票犯法。開具發(fā)票應(yīng)當按照限定的時限、步驟、欄目,全部聯(lián)次一次性如實開具,并加蓋發(fā)票專用章。任何單位和個人不得有下列虛開發(fā)票做法: 1、為他人、為自己開具與事實上經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票; 2、讓他人為自己開具與事實上經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符
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