辭職可以和勞動(dòng)者簽試用期協(xié)議嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1、簽了勞動(dòng)合同試用期可以辭職。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條第一款規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
在試用期是可以隨時(shí)辭職的,但并不是隨意的,原則上還是需要提前三天通知用人單位,但如果單位存在侵害勞動(dòng)者合法利益行為的情況下,勞動(dòng)者是可以馬上辭職走人的,當(dāng)然對(duì)用人單位也有辭退勞動(dòng)者的權(quán)利,前提是試用期勞動(dòng)者不符合錄用條件的情況下。
勞動(dòng)者試用期內(nèi)是可以通過(guò)提前三日通知用人單位的方式辦理辭職的。勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違法辭職造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
勞動(dòng)者可以在試用期辭職嗎
試用期期間可以辭職。試用期只要提前三天以書面形式通知單位就可以了。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,也可以
2022.08.09 201 -
勞動(dòng)者試用期內(nèi)是否可以辭職
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以辭職,提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違法辭職造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.14 157 -
試用期簽了勞動(dòng)合同可以辭職嗎?
試用期簽了勞動(dòng)合同的可以辭職,提前三天通知就可以了,如果用人單位沒(méi)有花費(fèi)資金對(duì)你進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),并簽約定服務(wù)期的補(bǔ)充合同,是不需要賠償?shù)摹?/p>
2020.05.27 220
-
試用期內(nèi)可以和勞動(dòng)者提出勞動(dòng)辭職嗎
勞動(dòng)者試用期內(nèi)是可以通過(guò)提前三日通知用人單位的方式辦理辭職的。勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違法辭職造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2023-05-09 15,340 -
勞動(dòng)者在試用期可以辭職嗎?
1、試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以辭職,而且用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者實(shí)際工作的天數(shù)發(fā)給工資。 2、《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定:”勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。“《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定:”有
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)者試用期間可以辭職嗎
一、試用期間可以退休嗎?需要3天前提交退休報(bào)告書,辦理交接手續(xù)。二、
2021-09-26 15,340 -
勞動(dòng)者可以在試用期辭職嗎
試用期期間可以辭職。試用期只要提前三天以書面形式通知單位就可以了。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相
2023-01-19 15,340
-
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的,勞動(dòng)者在試用期期間辭職,需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)合同期
1,174 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下,也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定, 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的,那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月; 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的,那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月; 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15