是否與公司簽了試用期協(xié)議才可以辭職
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
簽了合同試用期辭職的,一般三天后可以走,法律規(guī)定試用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不讓走,員工也可以離職,公司也應(yīng)該支付試用期應(yīng)得的工資。如果在提出離職申請后,公司不讓走,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者是申請勞動仲裁。
非全日制用工雙方當事人雖不能約定試用期,但雙方當事人任何一方卻都可以隨時通知對方終止用工,是否約定試用期對非全日制用工沒有意義。非全日制用工合同,用工方應(yīng)該按照合同的約定支付薪酬,不能隨意扣除工資。
-
試用期簽了一年合同是否可以隨時辭職
試用期簽了固定合同是不可以隨時辭職的,員工在試用期內(nèi)辭職,應(yīng)當提前三天通知到公司。員工通知發(fā)出后,到第三天后,不管公司是否批準,員工都可以自行走人。
2020.01.03 126 -
試用期簽了合同是否隨時辭職
試用期簽合同可以隨時辭職。簽合同后,在試用期的,那么可以提前3天申請辭職,辦理工作交接后,第三天即可離開公司。公司不批準的,可反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會請求處理。依照相關(guān)規(guī)定的條件、程序,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固
2022.06.11 330 -
試用期是否可以隨時辭職
試用期不可以隨時辭職,勞動者提前三天辭職屬于合法的解除勞動合同,勞動者可以不經(jīng)過用人單位的同意直接離職。試用期內(nèi)不是提前3天通知辭職的,可能會給用人單位造成經(jīng)濟損失,其損失由勞動者承擔(dān)。 試用期一般是多久,需根據(jù)具體情況決定: 1、如果勞動
2022.07.14 16,858
-
簽了勞動合同試用期是否可以辭職
1、簽了勞動合同試用期可以辭職。 2、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條第一款
2022-07-24 15,340 -
試用期過后簽完協(xié)議就可以隨時辭職了嗎
1、試用期內(nèi)隨時可以辭職,試用期辭職要提前告 2、不管你的合同簽訂的是從哪天生效,實際上都從你上班的第一天開始生效,即使公司與你簽訂的合同是從試用期后開始生效,也是一樣的。公司有責(zé)任為員工繳納社保,包
2022-04-19 15,340 -
公司試用期內(nèi),簽了三年合同,可以辭職嗎
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的
2022-07-15 15,340 -
試用期內(nèi)辭職,公司是否可以不發(fā)工資?
公司規(guī)定試用期內(nèi)辭職不計發(fā)工資是違反法律規(guī)定的。工資是勞動者提供勞動獲得的報酬,只要勞動者提供了正常勞動,用人單位就應(yīng)當及時足額的支付工資。 勞動者在試用期內(nèi)辭職,用人單位應(yīng)當按照勞動者的實際工作天數(shù)
2022-03-31 15,340
-
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的,勞動者在試用期期間辭職,需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業(yè)可以認定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定,勞動合同期
1,174 2022.05.21 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間,公司有正當理由的話,公司當然可以辭退職工。具體來說,這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,在職工的試用期間,如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤,這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,301 2022.04.15 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系,因此應(yīng)當簽合同。需要注意的是,試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的,如果合同只約定了試用期的,合同不成立。
1,129 2022.06.15