工傷認(rèn)定有關(guān)司法解釋的具體內(nèi)容有哪些?
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人民法院在受理工傷認(rèn)定行政案件后發(fā)現(xiàn)職工或者用人單位對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在處理方式上應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況分別對(duì)待。第一種情況是，職工和用人單位對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，提起行政訴訟前已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)中止正在審理的工傷認(rèn)定行政案件；第二種情況是職工和用人單位對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，沒有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟的，人民法院可以在審理工傷認(rèn)定行政案件時(shí)一并對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行審查。 主要考慮到，勞動(dòng)行政部門在工傷認(rèn)定程序中，具有認(rèn)定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的職權(quán)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在工傷認(rèn)定程序中已經(jīng)對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系作出了判斷，進(jìn)入到行政訴訟程序后，人民法院可以對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)部門就是否存在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定進(jìn)行審查，職工或者用人單位無(wú)需就是否存在勞動(dòng)關(guān)系另行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。另外，效率和便民問題也是處理方式選擇上的重要考量因素?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十六條第二款規(guī)定，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)盡可能簡(jiǎn)便。如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系作出了判斷，在行政訴訟中再要求原告或者第三人另行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟，中止行政訴訟，必然會(huì)因繁多的程序?qū)е滦实拖?，往往耽誤了受傷職工及時(shí)的治療和康復(fù)，也導(dǎo)致在實(shí)踐中很多勞動(dòng)者因程序繁雜而放棄申請(qǐng)工傷認(rèn)定或者匆忙和用人單位達(dá)成不平等的協(xié)議，造成更多的社會(huì)矛盾，不利于職工權(quán)益保護(hù)。一并進(jìn)行審查，有利于防止用人單位因工傷認(rèn)定對(duì)己不利時(shí)，故意就是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟，借此拖延行政案件的審理，損害工傷職工合法權(quán)益。同時(shí)，鑒于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《民事訴訟法》有關(guān)“申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟”的規(guī)定，人民法院發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)依法中止工傷認(rèn)定行政案件的審理。
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職務(wù)犯罪司法解釋的內(nèi)容為：貪污或者受賄數(shù)額在三萬(wàn)元以上不滿二十萬(wàn)元的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
交通事故認(rèn)定書的性質(zhì)很復(fù)雜。有的認(rèn)為公安機(jī)關(guān)對(duì)道路交通事故的責(zé)任認(rèn)定僅僅是一種鑒定結(jié)論，起的是證據(jù)作用。有的認(rèn)為責(zé)任認(rèn)定屬于行政確認(rèn)行為，屬于具體行政行為。
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惡意欠薪罪司法解釋的內(nèi)容具體有哪些？惡意欠薪罪司法解釋的內(nèi)容有《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰
2020.08.12 213 -
關(guān)于工傷認(rèn)定的因果關(guān)系的司法解釋有哪些人民法院審理工傷認(rèn)定行政案件，在認(rèn)定是否存在《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第 (六)項(xiàng)“本人主要責(zé)任”、第十六條第 (二)項(xiàng)“醉酒或者吸毒”和第十六條第 (三)項(xiàng)“自殘或者自殺”等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、結(jié)論性意見和人民法院生
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文書司法鑒定的具體內(nèi)容有哪些文書司法鑒定的具體內(nèi)容如下： (1)筆跡檢驗(yàn)——對(duì)筆跡進(jìn)行比對(duì)檢驗(yàn)，確定檢材和樣本筆跡是否同一人所為; (2)印刷文件檢驗(yàn)——檢驗(yàn)印刷品是何種方法印制，判斷印刷品的來源; (3)印章印文檢驗(yàn)——對(duì)印章印文的真?zhèn)涡赃M(jìn)行檢驗(yàn); (4)偽造文件檢
2020.03.17 360
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最高法刑訴法解釋31條：人民法院應(yīng)當(dāng)依法告知當(dāng)事人及其法定代理人申請(qǐng)回避，并告知其合議庭成員、獨(dú)任法官、法官助理、書記員等人員名單?；乇苤贫仁侵笇徟腥藛T和其他法定人員在法律規(guī)定的情況下退出本案審理的制
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特別自首司法解釋一般的具體內(nèi)容有哪些？
特別自首的司法解釋主要包括： 1、辦案機(jī)關(guān)掌握線索的犯罪事實(shí)不成立，犯罪分子在此范圍外交代同類犯罪的； 二、犯罪分子如實(shí)交代辦案機(jī)關(guān)未掌握的罪行，與辦案機(jī)關(guān)已掌握的罪行不同。
2021-11-04 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書的具體內(nèi)容有哪些
1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的，除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，必須出具受傷
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破壞電力設(shè)備罪司法解釋具體內(nèi)容有哪些
《電力設(shè)施保護(hù)條例》第八條發(fā)電設(shè)施、變電設(shè)施的保護(hù)范圍： （一）發(fā)電廠、變電站、換流站、開關(guān)站等廠、站內(nèi)的設(shè)施； （二）發(fā)電廠、變電站外各種專用的管道（溝）、儲(chǔ)灰場(chǎng)、水井、泵站、冷卻水塔、油庫(kù)、堤壩、
2022-07-01 15,340
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商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有哪些商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有： 1、專有使用權(quán)，專有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利，它一般是以核準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)以及核定使用的產(chǎn)品為限的； 2、禁止權(quán)，主要指的是注冊(cè)商標(biāo)的所有人，有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下，在相似的項(xiàng)目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使
2,439 2022.04.15 -
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總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有： 1、總經(jīng)理向公司的董事會(huì)負(fù)責(zé)，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)給董事會(huì)； 2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、政策等； 3、根據(jù)董事會(huì)的要求，建立健全公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并實(shí)施推進(jìn)；
3,280 2022.04.15 -
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假冒注冊(cè)商標(biāo)罪司法解釋有哪些假冒注冊(cè)商標(biāo)罪：是指未經(jīng)注冊(cè)商標(biāo)所有人許可，在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同的商標(biāo)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位位犯本罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接
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