工傷賠償款是先給員工還是本人
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單位或者個人都是可以的。 傷者勞動鑒定結(jié)論出來后，離職時先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補助金賠償，公司支付后配合以下資料，個人可以到工傷賠償窗口申請領(lǐng)取一次性工傷賠償金： 離職證明； 領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金憑證； 一次性就業(yè)補助金單位記賬憑證加蓋單位財務鮮章； 一次性工傷保險醫(yī)療補助金審批表2份并單位蓋章； 身份證復印件和指定銀行卡復印件，兩者復印在一張上； 工傷認定書、鑒定書； 如果傷者準備繼續(xù)在公司上班，那么就將相關(guān)資料上交給公司，然后由公司代為申請領(lǐng)取工傷賠償金，在傷者離職時，向公司要求領(lǐng)取工傷賠償金。 注意：傷者一定要留下一張認定書、鑒定書原件、其他資料最好是留下復印件以備萬一。
《中華人民共和國民法典》： 第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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社會保險機構(gòu)支付的工傷保險待遇是打入單位賬戶還是個人賬戶，法律沒有規(guī)定。一般是誰經(jīng)辦打入誰賬戶。用人單位也可以與工傷職工約定，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)打入指定賬戶。實踐中，打入用人單位賬戶的占多數(shù)，這一方面工傷保險個人不繳費，由單位辦理的較多，并且工傷保險支付的費用如醫(yī)療費往往是用人單位墊付，需要從社會保險賠付中扣除。
最終是給個人,但是在申請工傷賠償金的過程中,如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下,勞動者可以不離職);如果是勞動者個人去申請的,那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶,但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。
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工傷是先出院還是先賠償一般情況下是先出院再談賠償。因為賠償要涉及到具體的醫(yī)療費用，只有等出院結(jié)算完畢，才能根據(jù)具體金額來進行賠償。要申請認定工傷，鑒定傷殘等級，然后享受工傷待遇。
2020.02.19 967 -
工傷是先出院還是先談賠償工傷需要先出院。因為只有在出院過后，才會涉及住院期間的住院費、康復費、交通補助費，護理費，營養(yǎng)費以及誤工費等費用。這些都只能在出院過后才有一個統(tǒng)一的數(shù)額。才可以對這些金額主張賠償，并且要有醫(yī)院的醫(yī)生的醫(yī)囑才可以主張這些費用。所以先不要著急進
2022.12.21 17,717 -
工傷是先辭職賠償還是先要求賠償工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。
2020.06.11 362
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工傷賠償，是先給公司還是先給個人
單位或者個人都是可以的。傷者勞動鑒定結(jié)論出來后，離職時先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補助金賠償，公司支付后配合以下資料，個人可以到工傷賠償窗口申請領(lǐng)取一次性工傷賠償金：離職證明；領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金憑證；
2022-07-21 15,340 -
工傷賠償是先給勞動者還是先拿到賠償款
工傷賠償金主要包括一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。 其中，一次性就業(yè)補助金是由用人單位支付，而一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金是由工傷保險基金支付，且必須是先由用人單位支付完一
2022-04-21 15,340 -
工傷賠償是先認定還是先工傷賠償
先要認定工傷?！竟J定】第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作
2023-02-13 15,340 -
工傷賠償是給公司還是給員工
最終是給個人,但是在申請工傷賠償金的過程中,如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下,勞動者可以不離職);如果是勞動者個人去申請的,那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶,但是勞動者也必須出具離職
2021-12-29 15,340
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01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,375 2022.07.10 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,320 2022.05.11 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,785 2021.04.25
