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勞動(dòng)能力鑒定9級(jí)是什么意思?

2022-10-09 08:11

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)功能障礙程度九級(jí)。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為九級(jí)傷殘,是指勞動(dòng)功能障礙程度九級(jí),即器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài),無(wú)生活自理障礙。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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1、一次性給付本人九個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金是本人九個(gè)月的工資 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金級(jí)傷殘解決勞動(dòng)關(guān)系可享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

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工傷爭(zhēng)議勞動(dòng)能力鑒定是指設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

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