法律規(guī)定退休工資和工齡的區(qū)別
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工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。職工退休,計(jì)算退休待遇不再按照工齡,而是繳費(fèi)年限,原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有、縣以上集體企業(yè)職工,在當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)之前的連續(xù)工齡,視同繳費(fèi)年限。
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定,目前規(guī)定了事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、基層干部等干部工作人員,男性在年滿六十周歲,女性年滿五十五周歲的,且之前參加了革命工作期限滿十年的,可以辦理退休。在國(guó)有企業(yè)、群眾團(tuán)體等工作的工人,男性年滿六十周歲,女性年滿五十周歲的,且在單位的工齡十年以上的,可以辦理退休。
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買斷工齡退休和正式退休的區(qū)別
1、社保繳費(fèi)年限不同①買斷工齡:企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系后,企業(yè)就不再為其繳交社保,其社保繳費(fèi)年限就暫停累積。②沒(méi)買斷工齡:企業(yè)與員工存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)繼續(xù)為其繳交社保,社保年限繼續(xù)累積。 2、退休待遇不同“買斷工齡”的人員,早期大家的參保意
2020.08.13 2,313 -
退休年齡和退休工資規(guī)定是怎樣的
隨著社會(huì)的發(fā)展,人們的生活也越來(lái)越好,身體素質(zhì)也越來(lái)越高,退休的年紀(jì)也在改變。工人退休是有退休工資,這是我國(guó)為了保障退休工人退休后的生活而實(shí)行的一項(xiàng)惠及民生的社會(huì)保障政策。
2020.08.09 336 -
司齡工資和工齡工資的區(qū)別
工齡和司齡的區(qū)別是兩者的計(jì)算時(shí)間和計(jì)算單位不同,工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。司齡就是從員工入職某公司時(shí),計(jì)算的工作時(shí)間長(zhǎng)度的一個(gè)統(tǒng)稱,通常司齡以月為計(jì)算單位。
2020.11.18 1,240
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退休工資工種和退休年齡的區(qū)別
【法律意見(jiàn)】特殊工種的退休年齡: 首先,必須達(dá)到累計(jì)繳費(fèi)滿15年以上的最低要求 其次,并不是所有的特殊工種(特指有毒有害工種,注意與電梯操作工、叉車司機(jī)等“特殊工種”區(qū)別對(duì)待)都可以提前5年辦理退休手
2022-07-09 15,340 -
29年工齡退休和28年工齡退休的區(qū)別
根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)不同,差距這一年,退休金會(huì)差0.8%到2%的上年度社會(huì)平均工資。差0.8%說(shuō)明按照最低繳費(fèi)基數(shù)60%繳費(fèi)的。比如北京當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)是40%,那么退休的待遇差會(huì)是0.7%。當(dāng)然300%對(duì)應(yīng)
2022-11-15 15,340 -
30年工齡和29年工齡退休工齡的區(qū)別
根據(jù)支付基數(shù)的不同,這一年養(yǎng)老金會(huì)差0.8%到2%上一年平均社會(huì)工資。.8%根據(jù)最低繳費(fèi)基數(shù)600%付款。例如,北京的最低繳費(fèi)基數(shù)是40%退休待遇差為0.7%。當(dāng)然300%對(duì)應(yīng)著就是2%記住,社會(huì)工資
2021-12-12 15,340 -
退休工齡買斷工齡和不買斷工齡的區(qū)別?
根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與買斷工齡的區(qū)別有:1,.支付與領(lǐng)受的依據(jù)不同.2.支付與領(lǐng)受主體不同.3.支付與領(lǐng)受主體意愿不同.4.支付與領(lǐng)受標(biāo)準(zhǔn)不同.5.支付與領(lǐng)受條件不同.6.支付與領(lǐng)受形式不同。
2022-07-30 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,組織人事部門行文錄用,或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間; 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,004 2022.05.11 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別如下:工資待遇的不同;退休后的待遇不同;繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的,而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的,這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用,所
28,468 2022.05.11