久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置：法師兄 > 專業(yè)問(wèn)答 > 公司強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)會(huì)不會(huì)按違反勞動(dòng)合同

公司強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)會(huì)不會(huì)按違反勞動(dòng)合同

2022-03-25 12:42

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

北京在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-03-25回復(fù)

專業(yè)分析：

《勞動(dòng)合同法》第三十二條第一款規(guī)定：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。這一規(guī)定明確了勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。對(duì)勞動(dòng)者的這一權(quán)利，《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等作了相應(yīng)的規(guī)定。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告?！豆?huì)法》的規(guī)定是：工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù);發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。違章指揮是勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理人員要求勞動(dòng)者違反規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè);強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是指勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的指揮管理人員違反法律法規(guī)和操作規(guī)程的規(guī)定，強(qiáng)行命令勞動(dòng)者從事不安全和容易引發(fā)危險(xiǎn)的勞動(dòng)。違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)屬于置勞動(dòng)者的健康和生命安全于不顧的違法行為，勞動(dòng)者理應(yīng)拒絕。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。用人單位不得因勞動(dòng)者拒絕違章指揮、拒絕強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定在原有規(guī)定的基礎(chǔ)上又進(jìn)了一步，明確規(guī)定不得將勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕的行為視為違反勞動(dòng)合同約定的行為。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪，是指企業(yè)、工廠、礦山等單位的領(lǐng)導(dǎo)者、指揮者、調(diào)度者等在明知確實(shí)存在危險(xiǎn)或者已經(jīng)違章，工人的人身安全和國(guó)家、企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全沒(méi)有保證，繼續(xù)生產(chǎn)會(huì)發(fā)生嚴(yán)重后果的情況下，仍然不顧相關(guān)法律規(guī)定，以解雇、減薪以及其他威脅，強(qiáng)行命令或者脅迫下屬進(jìn)行作業(yè)，造成重大傷亡事故或者嚴(yán)重財(cái)產(chǎn)損失的行為。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

犯本罪的，會(huì)處5年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處5年以上有期徒刑。 情節(jié)特別惡劣，主要是指下列幾種情況： (1)造成了特別嚴(yán)重的后果，如致多人死亡；或者致人重傷的人數(shù)特別多；或者直接經(jīng)濟(jì)損失特別巨大。 (2)明知沒(méi)有安全保證，甚至已發(fā)現(xiàn)事故苗頭，仍然不聽(tīng)勸阻、一意孤行，拒不采納工人和技術(shù)人員的意見(jiàn)，用惡劣手段強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)等。 (3)事故發(fā)生后，行為人表現(xiàn)特別惡劣。

律師普法更多>>
  • 強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪會(huì)怎么判?
    強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪會(huì)怎么判?

    構(gòu)成強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪的，一般會(huì)被判處五年以下有期徒刑或者拘役；如果情節(jié)特別惡劣的，一般判處五年以上有期徒刑。強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪是指強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。

    2020.05.10 116
  • 強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪會(huì)怎么處罰？
    強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪會(huì)怎么處罰？

    構(gòu)成強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪會(huì)根據(jù)下列規(guī)則來(lái)追究責(zé)任： 1、一般處五年以下有期徒刑或者拘役； 2、犯罪情節(jié)達(dá)到特別惡劣程度的，處五年以上有期徒刑。 情節(jié)特別惡劣，主要是指造成了特別嚴(yán)重的后果，如致多人死亡；事故發(fā)生后，行為人表現(xiàn)特別惡劣等。

    2020.03.27 118
  • 強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪
    強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪

    強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，或者明知存在重大事故隱患而不排除，仍冒險(xiǎn)組織作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。

    2020.11.06 634
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 公司強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)會(huì)不會(huì)按違反勞動(dòng)合同

    《勞動(dòng)合同法》第三十二條第一款規(guī)定：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。這一規(guī)定明確了

    2022-03-27 15,340
  • 公司強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)會(huì)不會(huì)按違反勞動(dòng)合同

    《勞動(dòng)合同法》第三十二條第一款規(guī)定：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。這一規(guī)定明確了

    2022-03-25 15,340
  • 公司強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)會(huì)不會(huì)按違反勞動(dòng)合同

    《勞動(dòng)合同法》第三十二條第一款規(guī)定：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。這一規(guī)定明確了

    2022-03-25 15,340
  • 強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪會(huì)判得重嗎

    如果行為人強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)，情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。根據(jù)《刑法》第一百三十四條規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者

    2022-06-01 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦 00:59
    公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦

    如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞

    3,846 2022.05.11
  • 公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎 00:56
    公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎

    公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議

    4,588 2022.05.11
  • 員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎 00:49
    員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎

    員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的

    3,012 2022.04.17
刑事辯護(hù)不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的？