什么是勞動關(guān)系存續(xù)期？
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勞動關(guān)系存續(xù)期是指勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的期間。建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。一般來說，勞動關(guān)系存續(xù)期會在勞動合同中約定。
《勞動法》第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
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勞動關(guān)系存續(xù)期：是指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，到正式辦理解除或者終止勞動關(guān)系之間的期限。包括:試用期間、實際勞動期間、病假醫(yī)療期間、期間、休假期間、停薪留職期間等。
勞動關(guān)系存續(xù)期，是指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，到正式辦理解除或者終止勞動關(guān)系之間的期限。包括試用期間、實際勞動期間、病假醫(yī)療期間、產(chǎn)假期間、休假期間、停薪留職期間等。
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勞動關(guān)系存續(xù)期指的是什么勞動關(guān)系存續(xù)期是指勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的期限。雙方有簽訂勞動合同的，勞動關(guān)系存續(xù)期就是合同期限，合同到期后，勞動者與用人單位的勞動關(guān)系自動終止，但合同到期后，雙方均按原規(guī)則在履行的，表示勞動關(guān)系繼續(xù)。勞動者與用人單位未簽勞動合同的，
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存續(xù)勞動關(guān)系是什么意思勞動關(guān)系存續(xù)期是指勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的期限。雙方有簽訂勞動合同的，勞動關(guān)系存續(xù)期就是合同期限，合同到期后，勞動者與用人單位的勞動關(guān)系自動終止，但合同到期后，雙方均按原規(guī)則在履行的，表示勞動關(guān)系繼續(xù)。勞動者與用人單位未簽勞動合同的，
2020.11.16 377
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勞動關(guān)系存續(xù)期是什么意思
勞動關(guān)系的存續(xù)期是指勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系?！秳趧雍贤ā冯p方簽訂勞動合同的，勞動關(guān)系的存續(xù)期為勞動合同的期限；雙方未簽訂勞動合同的，自實際勞動之日起至勞動關(guān)系終止或終止。
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勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動仲裁
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勞動關(guān)系存續(xù)期間具體是哪些
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