工傷誤工費陪侍費怎么計算？
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工傷誤工費的計算：根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 陪侍費的計算：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條，護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。 護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。 受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
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工傷誤工費：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間；誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。工傷陪護費：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×50%/40%/30%。
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誤工費和傷殘陪護費如何計算?工傷職工沒有誤工費，但有停工留薪期內的工資，在此期間職工的工資福利待遇不變，仍然和原待遇一致。而工傷的陪護費金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×50%/40%/30%。具體按職工生活不能自理的程度的來算。
2020.08.28 161 -
工傷誤工費怎么計算？工傷誤工費是這樣計算的： 1、工傷前在本單位工作滿12個月的，原工資標準按工傷前12個月應平均工資計算原工資標準；然后按誤工多久計算誤工費； 2、工傷前在本單位工作不滿12個月的，原工資標準按工傷前實際工作月數相關計算原工資標準，再計算標準
2022.04.13 3,047 -
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2020.10.28 282
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工傷誤工費陪侍費怎么計算
工傷誤工費的計算：根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 陪侍費的計算：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
2022-11-04 15,340 -
工傷誤工費及陪護費怎么計算
一、工傷誤工費及陪護費怎么計算？ 護理費 1、標準： (1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能
2022-10-16 15,340 -
誤工費陪侍費的規(guī)定是哪些？
一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對于該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。
2022-08-05 15,340 -
員工工傷陪同人員怎么計算誤工費
職工工傷后家屬停下工作前來陪護，一般單位安排職工陪護的，可不再支付陪護費（誤工費）。如果單位不安排陪護的，應支付陪護費，一般標準為上年度當地社會平均工資標準的50%。 法律依據《工傷保險條例》第三十四
2022-08-05 15,340
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據相關法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,559 2022.05.11 -
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2,456 2022.11.21 -
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
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