病假公司辭退后的醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算？
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一、醫(yī)療期內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，是違法解除，可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資；并且另外應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助金6到12個(gè)月工資； 二、醫(yī)療期滿后，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可，工作1年支付1個(gè)月工資，并且另外支付醫(yī)療補(bǔ)助金6到12個(gè)月工資。
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職工因病辭退醫(yī)療補(bǔ)償金按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，最多不得超過12個(gè)月的補(bǔ)償，同時(shí)辭退患病職工屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，需在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上雙倍賠償。
因病辭退醫(yī)療補(bǔ)助金的規(guī)定：如果是因?yàn)槁殬I(yè)病而辭退員工的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者的工作年限進(jìn)行確定，一般按照一年一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。
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病退退休補(bǔ)助金怎么計(jì)算？病退職工計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，取消新老辦法對比，使用新辦法計(jì)算。計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金)×(1-提前年限×2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金其中：“過渡性養(yǎng)老金”是指按職工繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資等推算的儲(chǔ)存額除以120計(jì)算的養(yǎng)
2020.04.23 304 -
傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; 2、
2020.08.30 276 -
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。因工致殘被鑒定為六級(jí)至十級(jí)傷殘的，解除或者終止勞動(dòng)合同后由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)
2020.03.24 121
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職工因病辭退醫(yī)療補(bǔ)償金怎么計(jì)算，職工因病辭退醫(yī)療補(bǔ)償金怎么計(jì)算
若有病假，可以享受一定的醫(yī)療期，若是重大疾病，應(yīng)有相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。相關(guān)規(guī)定：員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的百分之六十支付
2022-03-30 15,340 -
因病辭退醫(yī)療補(bǔ)助金的規(guī)定
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。屬于上述情
2022-05-13 15,340 -
公司辭退病休員工應(yīng)否支付醫(yī)療補(bǔ)助金
員工請長期病假，根據(jù)工作年限享受一定期限的醫(yī)療期，醫(yī)療期結(jié)束后仍然無法工作的，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)者無法勝任工作來解除勞動(dòng)合同，并且需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷
2022-08-14 15,340 -
職工因病辭退后的醫(yī)療補(bǔ)償金怎么算
員工因病不能適應(yīng)原工作，也不能適應(yīng)另行安排的工作的，用人單位可以解除。在解除勞動(dòng)合同時(shí)，要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償?！丁返谒氖邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限
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被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時(shí)，勞動(dòng)者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動(dòng)合同的情形，因此在計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,819 2022.04.17 -
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算，沒有全國通行的具體標(biāo)準(zhǔn)。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于，賠償基數(shù)
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農(nóng)村合作醫(yī)療大病救助怎么申請農(nóng)村合作醫(yī)療大病救助的申請流程如下： 1、填寫《大病救助審批表》； 2、向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處提出大病醫(yī)療救助申請； 3、提交住院發(fā)票、出院小結(jié)等材料； 4、符合條件的，發(fā)放救助款。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，大病醫(yī)療救助是指依托城鎮(zhèn)居民
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