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招收童工該怎么處罰

2022-11-27 02:57

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專業(yè)分析:

1、招收童工的處罰:由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位改正,每招收一名童工每月處5000元罰款;如果情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 2、法律依據(jù):《禁止使用童工規(guī)定》 第六條用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

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廣東律參律師事務(wù)所

用人單位招收童工的,每使用一名童工由勞動(dòng)保障行政部門每月處5000元罰款;并且責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需的全部交通和食宿費(fèi)用都由用人單位來(lái)承擔(dān)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人,也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第七條規(guī)定,單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

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