公司有惡意欠薪怎么辦
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企業(yè)惡意欠薪可以到勞動行政部門投訴，或者直接申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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被惡意欠薪怎么辦協(xié)商、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛。債務(wù)人不償還債務(wù)產(chǎn)生糾紛的，屬于債務(wù)違約，債權(quán)人可以要求債務(wù)人承擔(dān)違約責(zé)任，雙方可以通過協(xié)商、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛。
2021.02.26 177 -
遇到惡意欠薪的公司員工，怎么辦遭遇惡意欠薪可以去勞動局進(jìn)行仲裁。一是通過工會與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決;三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解解決;四是可以向人民法院提起訴訟。
2020.04.13 256 -
遭遇惡意欠薪怎么辦一是通過工會與用人單位協(xié)商解決； 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決； 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決； 四是可以向人民法院提起訴訟； 五是求助社會、媒體的力量。
2020.05.31 184
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公司惡意欠薪怎么辦
企業(yè)惡意欠薪可以到勞動行政部門投訴，或者直接申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)
2022-06-04 15,340 -
遭遇公司惡意欠薪怎么辦
一是通過工會與用人單位協(xié)商解決；二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，責(zé)令用人單位解決；三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁調(diào)解；第四，可以向人民法院提起訴訟；第五，向社會和媒體求助。第五，是求助
2021-11-09 15,340 -
惡意欠薪怎么辦
收集存在勞動關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務(wù)提成，則公司存在法定過錯，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、
2022-03-29 15,340 -
惡意欠薪，怎么辦
在老板拖欠勞動者工資時(shí)，很多人由于缺乏法律常識，往往會采取一些過激的方式，進(jìn)而引發(fā)一系列的勞資暴力沖突。這樣不僅僅無法拿到自己的血汗錢，反而讓勞動者自己陷入被動的局面。惡意欠薪入刑對于打擊惡意欠薪行為
2021-06-30 15,340
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01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
918 2022.06.22 -
01:16
欠薪怎么辦出現(xiàn)欠薪情況時(shí)，員工可到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或申請勞動仲裁來解決。 如果單位克扣、或沒有正當(dāng)理由就拖欠員工工資的，以及拒不支付員工延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，員工有權(quán)隨時(shí)通知單位把勞動合同解除掉，并讓單位賠償一定的費(fèi)用。單位除在規(guī)定
5,190 2022.04.15 -
01:03
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
840 2022.06.22
