職稱晉升條件
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工程師有不同的級(jí)別，不同級(jí)別的工程師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)不同。 1.助理職稱：(滿足以下條件之一) ( 1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 ( 2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。 ( 3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 ( 4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 ( 5)初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職稱 2.中級(jí)職稱：(滿足以下條件之一) ( 1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。 ( 2)大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。 ( 3)中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。 ( 4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。 3.高級(jí)職稱：(滿足以下條件之一) ( 1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職稱職務(wù)五年以上。 ( 2)大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職稱職務(wù)五年以上。 ( 3)中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職稱職務(wù)五年以上。 凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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女職工休產(chǎn)假不影響職級(jí)晉升。正常來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假與職級(jí)晉升沒(méi)有任何關(guān)系。職級(jí)晉升屬于個(gè)人的技術(shù)評(píng)估，只要滿足職級(jí)晉升評(píng)定的各項(xiàng)要求，就可以參評(píng)。如果用人單位在規(guī)定上存在不合法之處，可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。
教師教齡已滿25年自然升中高級(jí)職稱進(jìn)行申報(bào)即可。 申報(bào)條件如下： 【中級(jí)】 1、大學(xué)本科畢業(yè)，取得助級(jí)職稱并從事助級(jí)技術(shù)職務(wù)工作四年以上； 2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助級(jí)職稱并從事助級(jí)技術(shù)職務(wù)工作四年以上； 3、符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件中申報(bào)中級(jí)職稱條件的人員。 【高級(jí)】 1、獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)職稱并從事中級(jí)技術(shù)職務(wù)工作二年以上； 2、獲得碩士學(xué)位，取得中級(jí)職稱并從事中級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上； 3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱并從事中級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上； 4、符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件中申報(bào)高級(jí)職稱條件的人員。
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十級(jí)職員九級(jí)職員晉升的條件十級(jí)職員升為九級(jí)職員的晉升條件： 1、在十級(jí)職員崗位上有3年以上的工作經(jīng)歷； 2、連續(xù)3年考核不低于合格等次； 3、能勝任本職工作，經(jīng)有權(quán)部門(mén)批準(zhǔn)可升為九級(jí)。事業(yè)單位中管理人員分為十級(jí)。 職員晉升的條件原則上是參照《黨政干部任用條例》規(guī)定的
2022.04.16 11,002 -
晉升職稱后簽定服務(wù)期合理嗎晉升職稱后簽定服務(wù)期是不合理的。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.10.02 177 -
醫(yī)院以職稱晉升簽服務(wù)協(xié)議違法嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，晉升職稱后用人單位要求簽訂服務(wù)期協(xié)議是不合理也不合法的，服務(wù)期協(xié)議只能在用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用后才能約定的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用
2020.10.16 197
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企業(yè)職稱晉升條件
工程師水平不同，工程師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)也不同。．助理職稱：（滿足以下條件之一）（1）本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）大學(xué)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。（3）從技術(shù)中學(xué)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年
2021-12-10 15,340 -
轉(zhuǎn)讓的專利能晉升職稱嗎
一般來(lái)說(shuō)對(duì)專利的類型、專利的發(fā)明人有著要求，甚至對(duì)所創(chuàng)造的價(jià)值也有要求。不過(guò)這都是建立在專利授權(quán)證書(shū)之上的。其一，專利包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利以及外觀設(shè)計(jì)專利，從申請(qǐng)難度、加分高低、費(fèi)用高低等多方面
2022-08-13 15,340 -
晉升軍銜條件
晉升(授予)軍銜儀式晉升(授予)軍銜儀式，通常在接到晉升(授予)軍銜命令15日以內(nèi)舉行，也可以每半年集中舉行一次。晉升(授予)軍銜儀式，按照下列程序進(jìn)行:(一)晉升(授予)軍銜儀式開(kāi)始;(二)奏唱國(guó)歌
2022-04-04 15,340 -
職稱晉升服務(wù)期期滿簽一年好嗎
晉升職稱后簽訂服務(wù)期不合理，服務(wù)期協(xié)議只能在用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)后約定。勞動(dòng)者接受用人單位在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后的服務(wù)期。
2021-11-04 15,340
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開(kāi)升降機(jī)證件哪里辦開(kāi)升降機(jī)證件在當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)辦理報(bào)名。辦理流程如下：1、報(bào)名，到當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)辦理報(bào)名；2、參加體檢，特種作業(yè)人員在參加培訓(xùn)前必須到當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢；3、進(jìn)行培訓(xùn)，體檢合格者方可參加與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全
4,577 2022.05.11 -
01:00
職務(wù)侵占罪立案條件關(guān)于職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《刑法》第271條規(guī)定，構(gòu)成本罪必須是侵占“數(shù)額較大”。這里的“數(shù)額較大”，根據(jù)2016年4月18日《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條第1款規(guī)定，是指數(shù)額在1
1,623 2022.04.17 -
01:09
附條件的合同的條件附條件合同是指當(dāng)事人在合同中特別約定一定的條件，以條件是否成就來(lái)決定合同效力的發(fā)生或消滅的合同。所附條件可分為延緩條件、解除條件、肯定條件、否定條件。附條件合同的特征條件是指當(dāng)事人所約定的決定合同生效、失效的特定事實(shí)。這種事實(shí)必須是將來(lái)發(fā)生
1,241 2022.04.17
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公務(wù)員工資如何晉升2022.07.06
