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老板不給工資可以起訴嗎

2022-11-11 17:07

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2022-11-11回復

專業(yè)分析:

老板不給工資報警是可以的,但是報警一般沒有用,應當投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊; 他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。

法律依據(jù):

《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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1、話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

林峰律師

廣東百高律師事務所

老板不給工資的一般不能直接起訴,需要先申請勞動仲裁。如果對裁決結(jié)果不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。不過如果有單位出具的欠條的,則可以不經(jīng)過勞動仲裁,直接寫好起訴狀,然后向法院提起訴訟,要求老板支付拖欠的工資。

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  • 老板不給工資報警可以嗎
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    2020.09.08 238
  • 老板不給工資可以報警嗎
    老板不給工資可以報警嗎

    如果老板欠工資不給,勞動者可以報警,但一般警察不處理該勞動糾紛。因此勞動者可以先和用人單位進行協(xié)商,協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,之后調(diào)解失敗的,勞動者可以申請仲裁;對仲裁不服的,可以起訴。

    2020.03.11 225
  • 老板不給發(fā)工資不給結(jié)工資可以報警嗎
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    老板不給工資報警是可以的,但是報警一般沒有用,應當投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。

    2020.12.18 220
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    2022-03-17 15,340
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    2022-05-22 15,340
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    2022-10-28 15,340
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    可以先向勞動仲裁委申請,如果不成,可以向提起訴訟,通過法律途徑維護合法權(quán)益

    2022-09-23 15,340
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    2,093 2022.04.17
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    5,941 2022.04.17
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