可以，符合下列條件之一的，可以申請(qǐng)退休：（一）工作年限為20年，距法定退休年齡小于5年（含5年），或者工作年限為30年的事業(yè)編制人員，經(jīng)批準(zhǔn)可以自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。提前退休仍按原職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。（二）男年滿50周歲，女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取退休時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，計(jì)算工齡，計(jì)算退休費(fèi)，在原公司辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金按離職時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資支付。（3）工作年限滿30年；或者男性年滿53周歲，女性年滿48周歲（女性工人45周歲），工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按照認(rèn)識(shí)管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。