職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。原《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號）第一條（四）項曾經(jīng)規(guī)定，“因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的”，應該退休。但該規(guī)定已被2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》廢止，現(xiàn)工傷職工按法定退休年齡時退休。但根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，工傷職工鑒定為一至四級的，保留勞動關(guān)系，退出勞動崗位，由工傷保險基金按本人工資75——90%按月發(fā)給傷殘津貼，直至達到法定退休年齡改辦退休，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；鑒定為五至六級的，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作，難以安排的退出勞動崗位，由用人單位按本人工資60——70%按月發(fā)給傷殘津貼。工傷職工腦部手術(shù)，因為傷害程度不同，鑒定的傷殘等級不同，嚴重的可構(gòu)成一級傷殘，輕的不構(gòu)成傷殘等級，應按鑒定的等級享受工傷保險待遇、《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。