企業(yè)倒閉了，員工的工資咋辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
一通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時資金周轉(zhuǎn)困難甚至經(jīng)營不善導(dǎo)致不能按時發(fā)工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無限度地體諒，單位要確保員工工資為首位考慮要素，確實是無法繼續(xù)經(jīng)營，要考慮如何妥善安置。 二如果是主觀原因欠工資，如習(xí)慣性拖欠或者惡意拖欠，把員工的工資作為一直要挾，或者長期挪用工資用于其他用途，則員工應(yīng)該拿起法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。 三法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者(包括試用期員工)及時足額支付勞動報酬。 1、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 2、用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉的，公司要按法律的規(guī)定給予職工補(bǔ)償，工作滿一年支付一個月工資。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：…… (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。”第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：…… (六)依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的?！?/p>
-
企業(yè)倒閉了退休職工的工資怎么辦滿足領(lǐng)取退休金條件的，退休金應(yīng)該由國家發(fā)放，與企業(yè)倒閉沒有關(guān)系。法律規(guī)定破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以
2020.01.02 636 -
企業(yè)倒閉員工賠償企業(yè)倒閉會進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
2020.03.24 289 -
企業(yè)倒閉，員工檔案怎么辦可以去人事局補(bǔ)辦檔案。補(bǔ)辦認(rèn)定的內(nèi)容包括： 1、招收、分配和安置材料，知識青年上山下鄉(xiāng)登記材料。 2、學(xué)歷和崗位技能(職稱)材料。 3、檔案工資材料;調(diào)轉(zhuǎn)中形成的人事、工資介紹信和社會保險關(guān)系材料。 4、企業(yè)與職工簽訂的勞動合同書和終止、解
2020.04.26 773
-
公司倒閉了企業(yè)的員工工資怎么辦
依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險
2022-03-27 15,340 -
企業(yè)倒閉老板跑了員工工資怎么辦
用人單位依法破產(chǎn)，勞動者可以持解除勞動合同證明找到清算組進(jìn)行登記，用人單位資產(chǎn)清算處理后優(yōu)先解決勞動者的工資事宜?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞
2022-03-24 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工工資怎么辦
企業(yè)破產(chǎn)倒閉的，員工工資按實際數(shù)額計算，列入破產(chǎn)債權(quán)，在破產(chǎn)清算程序中優(yōu)先獲得分配。如果企業(yè)財產(chǎn)不能全部清償，則按比例清償。清償完畢后，剩余工資債權(quán)消滅?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償
2022-03-12 15,340 -
工廠倒閉員工工資該咋算？
工廠倒閉員工工資怎么辦，根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時，勞動者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。破產(chǎn)企
2022-04-27 15,340
-
01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
925 2022.06.22 -
01:10
企業(yè)倒閉了債務(wù)怎么辦根據(jù)我國公司法的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)之后，需要成立專門的清算組，對企業(yè)的財產(chǎn)進(jìn)行清算，清算組在清算期間應(yīng)當(dāng)通知、公告本企業(yè)債權(quán)人，清理債務(wù)、債權(quán)，并處理企業(yè)清償債務(wù)后的剩余資產(chǎn)。法律規(guī)定清算組的此項義務(wù)是為了保障債權(quán)人的利益得以實現(xiàn)，債權(quán)人在被通
608 2022.04.17 -
01:13
倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25
