在工作時受傷了,工傷一級傷殘怎樣賠償多少錢?
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《工傷保險條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
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工傷是指職工在生產(chǎn)勞動中或者工作中負傷,其中一級工傷傷殘是勞動功能障礙中最嚴重的一種。若是采用領取一次性傷殘補助金,則賠償金為二十七個月的本人工資。若是按月享受傷殘津貼,則一級傷殘津貼為本人月工資的百分之九十。
工傷一級傷殘賠償: 1、一次性傷殘補助金賠償標準:一級傷殘為27個月的本人工資。 2、傷殘津貼:保留勞動關系,發(fā)放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資的90%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡,享受養(yǎng)老待遇,停發(fā)傷殘津貼。 3、護理費:生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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