辭退工傷員工應當如何處理
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1、辭退工傷員工，單位要按照經(jīng)濟補償金來進行賠償。具體而言，還可以要求公司支付二倍的賠償金，同時有權(quán)根據(jù)傷殘等級，依法得到相應的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，如果工傷職工構(gòu)成傷殘，在確定勞動能力傷殘等級后，需要辭職的，那么工傷保險基金應以所在地上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)賠償。用人單位也應以所在地上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按當?shù)匾?guī)定的月數(shù)，支付工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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工傷員工被單位違法辭退的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
1.合同期滿終止勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償;2.合同期內(nèi)，公司違法提前解除勞動合同的，應該支付經(jīng)濟賠償金，即雙倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償具體計算按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司辭退員工應當如何補償公司辭退員工的補償：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布
2020.03.29 139 -
企業(yè)辭退員工應當如何賠償如果單位辭退員工，單位是否應支付經(jīng)濟補償以及補償金或賠償金數(shù)額多少，有以下幾個因素： 1、依法解除。單位按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同的，單位可以不支付經(jīng)濟補償;如果單位按《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、四
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用人單位應當如何辭退員工用人單位辭退員工應該做到： 1、辭退員工要公正。 2、辭退員工要公開。員工辭退應盡量及時公開辭退理由，以免引起在職員工的胡亂猜測，影響正常的工作秩序。
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1、在工傷期間，單位無理由開除，可以要求用人單位恢復勞動關(guān)系，也可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。 2、《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞
2022-04-18 15,340 -
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對于你的問題，我看了一下，你所說的問題不是很完善，且有部分事實不清晰，因為在現(xiàn)實中裁判結(jié)果與證據(jù)有直接關(guān)系，你是否有關(guān)鍵性證據(jù)，及證據(jù)是否能形成完整的證據(jù)鏈，都需要一一核實，我簡單給出你如下意見：沒簽
2022-03-30 15,340 -
工傷員工如何辭退
單位不能辭退工傷職工。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害工作的勞動者，在離職前未進行職業(yè)健康檢查
2021-11-16 15,340 -
員工工傷應如何處理？
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2022-04-08 15,340
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
6,155 2022.04.17 -
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根據(jù)勞動法員工被辭退應如何補償根據(jù)《中華人民共和國勞動法》員工被辭退的補償，具體如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資
2,818 2022.04.17 -
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工傷辭退如何補償標準我國的工傷保險條例對工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的，單位要付經(jīng)濟賠償金，職工主動辭職的，經(jīng)職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助和
1,058 2022.04.17
